Lindetræets medarbejdergruppe er optaget af at skabe en tryg, struktureret og udviklende hverdag for børnene – og af at gøre det i fællesskab. Vi er optaget af kerneopgaven og vores fælles faglighed, og vi har opbygget en kultur præget af tillid, tydelige rammer og faglig nysgerrighed. 

I Lindetræet står vi på NEST som vores faglige grundsten, hvilket understøtter vores arbejde med struktur, forudsigelighed og trygge læringsmiljøer for børnene. Det betyder, at børnene mødes af faste rytmer og genkendelige rutiner – alt sammen for at skabe de bedste udviklings- og trivselsbetingelser for børnene. Vi arbejder aktivt med at tage børneperspektivet på os – og vi er stolte af, at både børn og voksne bliver set og hørt hos os.  

Et team, der er glade for hinanden – og for nye kolleger 
Du bliver leder for en fagligt stærk medarbejdergruppe, som har blik for hinandens kompetencer og lægger vægt på god sparring og tydelige roller. Vi har udviklet os meget sammen – både fagligt og som kolleger – og vi har fokus på at være et hus, hvor der er plads til både grin og ambitioner. Hos os er det en selvfølge, at vi tager ansvar for både børnene og hinanden. Kulturen i huset er præget af tillid og en fælles vilje til at gøre det godt.  

Vi forventer, at du har lyst til at blive ved med at holde fast i og videreudvikle det fælles pædagogiske ståsted med afsæt i NEST. Grundlæggende skal du som leder have lyst til at bringe medarbejdernes kompetencer i spil, støtte deres udvikling og sikre, at vi fastholder det gode samarbejde og den retning, vi har sat. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Har ledelseserfaring og en tydelig pædagogisk faglighed 
• Er god til at samle, lytte og inddrage – men også kan sætte retning 
• Er tryg i forældresamarbejdet og god til at skabe kontakt og tillid 
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og blik for det lange perspektiv 
• Er synlig, tilgængelig og tæt på praksis  

Du bliver en del af et godt ledelsesfællesskab 

Lindetræet er en del af klynge B, som har et tæt samarbejde mellem klyngens pædagogiske ledere og klyngelederen. Her deler vi erfaringer, udfordringer og idéer – og hjælper hinanden med at udvikle både praksis og ledelse. Vi arbejder ligeledes på tværs om relevante opgaver. 

Som ny leder bliver du taget godt imod med onboarding både lokalt og på kommuneniveau, og derudover tilbydes du løbende kompetenceudvikling.  

Vi håber, at du kan se dig selv i ovenstående – og glæder os til at høre fra dig. 

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Lena Viftrup på 21133594 (uge 27) eller Pædagogisk leder for afd. 2, Eman Nariman på 21187740 (uge 28). Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning. 

Ansøgningsfristen er søndag 13. juli 2025.  
Første samtalerunde er torsdag 17. juli 2025, og anden samtalerunde er tirsdag 22. juli 2025. 

Praktiske oplysninger 

Stillingen er på fuld tid med opstart så snart som muligt. 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. 
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.