Pædagogisk Familierådgiver 

Familiegruppe MidtVest har pr. 18. august to ledige barselsvikariater som pædagogisk familierådgiver (PFR). Så er du pædagog, og har erfaring inden for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier – så er her en spændende mulighed.
Der er tale om fuldtidsvikariater med tiltrædelse pr. 18/8-2025 eller snarest derefter. I Familiegruppe MidtVest er der aktuelt ansat 20 PFR’er. 

Jobindholdet består af praktisk, pædagogiske indsatser i familier med henblik på at fremme børnenes sundhed, trivsel og udvikling. Vi arbejder ressourceorienteret med relationerne i familien med fokus på tilknytningsmønstre og hele familiesystemet. Vi er optaget af i høj grad at inddrage børnene, og højne evnen til at mestre eget liv.  Derudover arbejder vi med forældrebaserede gruppeforløb, og påtænker at udvikle endnu flere gruppeforløb i fremtiden.

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en udviklingsorienteret afdeling. Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny kollega bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og en mentorordning er et must. 

Vi er i Aalborg Kommune optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. 
Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familieområde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Nøgleord i forandringsprocessen er bl.a.: igangsættelse af tidlig indsats i familierne; tværfaglighed og tæt samarbejde med samarbejdspartnere; tilgængelighed og mere dialog med familier; højere grad af inddragelse af netværk og civilsamfund. 

Endelig er vi optaget af at følge op på, om vores indsatser virker. Målet er at give udsatte børn og unge de samme muligheder for udvikling som andre børn.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:

• Fagligt fællesskab vægtes højt.
• Fokus på udvikling af fag og metoder.
• Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
• Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
• Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
• Der er ret og pligt til supervision.
• Dialog og åbenhed er nøgleord.
• Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
• At blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.

Som medarbejder hos os:

• Du bruger din faglighed til at skabe ligeværdige og respektfulde dialoger med familierne der har brug for støtte.
• Du arbejder ressourceorienteret med relationerne i familien med fokus på tilknytningsmønstre og hele familiesystemet.
• Du er i stand til at se bag om adfærd på en nysgerrig og respektfuld måde, samt kan motivere til udvikling.
• Du er kreativ og kan tænke i utraditionelle løsninger, og hvor en humoristisk tilgang til opgaven kan være en fordel.
• Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
• Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
• Du har et indgående kendskab til dig selv, herunder kan arbejde med begreberne overføring – modoverføring.
• Du indgår positivt i det tværfaglige arbejde med øvrige samarbejdspartnere inden for børne- og ungeområdet.
• Du arbejder selvstændigt, er i stand til at skabe overblik, og formår at formulere dig både skriftligt og mundtligt.
• Du arbejder selvtilrettelæggende – og kan derfor selv administrere din tid.
• Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores borgere, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.
• Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Du må meget gerne have erfaring med at arbejde gruppebaseret – særligt med forældre.
• Du må meget gerne have indsigt og erfaring i at arbejde med familiestrukturer hvor psykiatriske problemstillinger fylder i den pågældende familie.
   

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Du bør have en bil til rådighed.
 
Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Mathilde Kahr Madsen, tlf. 2227 7993 eller familiegruppechef Christina Tange Holmberg tlf. 2520 2728.
 
Ansøgningsfrist den 17/6-2025 kl. 10.00 og der afholdes forventeligt ansættelsessamtaler den 23/6 2025.
Du vil blive indkaldt den 18/6 eller den 19/6.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere