Pædagoger og socialrådgiver til Brohuset
fuldtid
Pædagoger og socialrådgiver til Brohuset
Pædagoger og socialrådgiver til Brohuset - for dig der tør stå i kompleksiteten og skabe reel forandring.
Der findes job, hvor man kan gemme sig bag planer og strukturer.
Det hér er ikke et af dem!
På Brohuset arbejder vi med børn og unge, der har brug for voksne, der står roligt, når følelserne vælter, relationerne udfordres, og hverdagen ikke lige følger manus.
Til gengæld får du tid til at være sammen med børnene og deres familier, kollegial sparring og opbakning og mulighed for at bringe din faglighed i spil i praksis.
Hvis du vil arbejde et sted, hvor relationer ikke bare et ord – men et ansvar – så læs videre:
Hvem er vi?
Brohuset er et børne-ungehjem i Nr. Åby med 14 pladser, en familielejlighed og et dagbehandlingstilbud.
Vores målgruppe har komplekse problemstillinger og potentialer, der folder sig ud, når der står en tillidsvækkende voksen ved siden af dem.
Vi arbejder mentaliserende, narrativt og relationelt.
Vi bruger supervision, sparring og tværfaglighed, fordi én person aldrig er nok – men et team er.
Vi siger tingene højt. Vi øver os foran hinanden. Vi tager fejl og gør det bedre næste dag.
Og vi mener det, når vi taler om chancelighed og verdensborgerskab; det er ikke pynt – det er en forpligtelse.
Vi rekrutterer til to spor – men til én kultur
Socialfagligt spor:
Denne rolle kombinerer fagligt overblik og tilstedeværelse i børnenes hverdag. Du bliver teamets specialist i dokumentation og myndighedsnære samarbejder – uden selv at have myndighedsrollen.
Ca. 20 timer om ugen bruger du på:
Ca. 17 timer om ugen bruger du sammen med børnene i dagligdagen, så dine indsigter bliver praksisnære og helhedsorienterede. Her ligner dine opgaver pædagogernes.
Denne rolle kræver faglig ro, overblik og modet til at være klar, tydelig og konstruktiv i samarbejder, hvor mange perspektiver skal spille sammen.
Pædagogisk spor:
Dine opgaver:
Du er uddannet pædagog/socialrådgiver. Erfaring fra specialområdet eller beslægtede felter er en fordel – men dit mod, din relations-faglighed og din evne til at bevare roen, vejer tungere end alt andet.
Uanset spor passer du ind hos os, hvis du:
Vi sætter pris på medarbejdere, der bringer noget af sig selv med ind i arbejdet – ikke blot som underholdning, men som en måde at skabe relationer og genkendelighed i børnenes hverdag. Om du brænder for musik, træværksted, fodbold, madlavning, kreative projekter eller noget helt andet, er ikke afgørende. Det vigtige er, at du har en passion, der giver dig energi – og at du kan bruge den som bro til børnene, når det giver mening for deres udvikling og trivsel.
Hvis du leder efter et job, hvor du kan “tage den lidt på rutinen”, så er vi ikke stedet. Hvis du vil gøre en reel forskel for børn og unge, der har brug for fagligt velfunderede voksne, der kan skabe tryghed og retning – så er vi!
Vi tilbyder dig:
Opstart: 1.3.2026
Løn: efter gældende overenskomst. Straffe- og børneattest indhentes.
Ansøgningsfrist: 04.01.2026.
Samtaler: 13. og 15. januar 2026
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til leder Karina Arvidsen på 20 46 37 31 eller afdelingsleder Carina Hauge Jensen på 20 12 97 58.
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk
Der findes job, hvor man kan gemme sig bag planer og strukturer.
Det hér er ikke et af dem!
På Brohuset arbejder vi med børn og unge, der har brug for voksne, der står roligt, når følelserne vælter, relationerne udfordres, og hverdagen ikke lige følger manus.
Til gengæld får du tid til at være sammen med børnene og deres familier, kollegial sparring og opbakning og mulighed for at bringe din faglighed i spil i praksis.
Hvis du vil arbejde et sted, hvor relationer ikke bare et ord – men et ansvar – så læs videre:
Hvem er vi?
Brohuset er et børne-ungehjem i Nr. Åby med 14 pladser, en familielejlighed og et dagbehandlingstilbud.
Vores målgruppe har komplekse problemstillinger og potentialer, der folder sig ud, når der står en tillidsvækkende voksen ved siden af dem.
Vi arbejder mentaliserende, narrativt og relationelt.
Vi bruger supervision, sparring og tværfaglighed, fordi én person aldrig er nok – men et team er.
Vi siger tingene højt. Vi øver os foran hinanden. Vi tager fejl og gør det bedre næste dag.
Og vi mener det, når vi taler om chancelighed og verdensborgerskab; det er ikke pynt – det er en forpligtelse.
Vi rekrutterer til to spor – men til én kultur
Socialfagligt spor:
Denne rolle kombinerer fagligt overblik og tilstedeværelse i børnenes hverdag. Du bliver teamets specialist i dokumentation og myndighedsnære samarbejder – uden selv at have myndighedsrollen.
Ca. 20 timer om ugen bruger du på:
- Udarbejdelse af statusbeskrivelser
- Planlægning og afholdelse af statusmøder
- Tæt dialog med sagsbehandlere og forældre
- Koordinering af forløb og opfølgninger
- Administrativt arbejde i forbindelse med Tilsynet
Ca. 17 timer om ugen bruger du sammen med børnene i dagligdagen, så dine indsigter bliver praksisnære og helhedsorienterede. Her ligner dine opgaver pædagogernes.
Denne rolle kræver faglig ro, overblik og modet til at være klar, tydelig og konstruktiv i samarbejder, hvor mange perspektiver skal spille sammen.
Pædagogisk spor:
Dine opgaver:
- Være den trygge relation, der gør det muligt for et barn eller en ung at regulere sig og lære nyt
- Skabe overblik, ro og nærvær på dage, der ikke altid er strukturerede
- Oversætte teori til konkret praksis
- Samarbejde tæt med kolleger, forældre og eksterne parter
- Dokumentere tydeligt – ikke fordi systemet kræver det, men fordi børn og familier fortjener sammenhæng
- Udarbejde statusbeskrivelser som barnet, familien og socialrådgiver læser
- Bidrage til et arbejdsfællesskab, hvor vi både løfter og udfordrer hinanden
Du er uddannet pædagog/socialrådgiver. Erfaring fra specialområdet eller beslægtede felter er en fordel – men dit mod, din relations-faglighed og din evne til at bevare roen, vejer tungere end alt andet.
Uanset spor passer du ind hos os, hvis du:
- kan stå i svære følelser uden at gå i forsvar
- er nysgerrig på, hvad der ligger bag adfærden – ikke bare selve adfærden
- kan skabe struktur
- kan reflektere – både alene og højt foran kolleger
- ved, at det er de voksne, der skaber forandring
- er systematisk i dokumentation og skarp i samarbejde
- har kørekort (ja, det er nødvendigt)
Vi sætter pris på medarbejdere, der bringer noget af sig selv med ind i arbejdet – ikke blot som underholdning, men som en måde at skabe relationer og genkendelighed i børnenes hverdag. Om du brænder for musik, træværksted, fodbold, madlavning, kreative projekter eller noget helt andet, er ikke afgørende. Det vigtige er, at du har en passion, der giver dig energi – og at du kan bruge den som bro til børnene, når det giver mening for deres udvikling og trivsel.
Hvis du leder efter et job, hvor du kan “tage den lidt på rutinen”, så er vi ikke stedet. Hvis du vil gøre en reel forskel for børn og unge, der har brug for fagligt velfunderede voksne, der kan skabe tryghed og retning – så er vi!
Vi tilbyder dig:
- 37 timer om ugen med dag-, aften- og weekendarbejde (pt. hver 2. weekend)
- Supervision, efteruddannelse og kollegial sparring, der faktisk rykker
- En arbejdsplads, hvor du har indflydelse – og ansvar
- En kultur, hvor vi udvikler os sammen – ikke alene
Opstart: 1.3.2026
Løn: efter gældende overenskomst. Straffe- og børneattest indhentes.
Ansøgningsfrist: 04.01.2026.
Samtaler: 13. og 15. januar 2026
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til leder Karina Arvidsen på 20 46 37 31 eller afdelingsleder Carina Hauge Jensen på 20 12 97 58.
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk