Børnehaven Sct.Georgs Gården søger en uddannet pædagog til en tidsbegrænset stilling på 37 timer, til vores fantastiske børnehave og ældstegruppe.
Stillingen er i perioden 1/8-25 indtil 31/3-26.
I perioden arbejder du i Børnehaven Sct.Georgs Gården, som er en børnehave med dejligt veletableret legeplads, en rigtig gymnastiksal, erfaren personalegruppe og en flok fantastiske børn og forældre. Den er normeret til 87 børn i alderen 3-6år. Børnehaven ligger i Brønderslev by tæt på park og bymidte. Vi er en del af dagtilbudsområde vest, som består af 9 andre dagtilbud.

Opgaverne vil være, at lave en fantastisk hverdag for børnene i ældstegruppen (5-6 år), der giver trivsel, læring, udvikling og dannelse med udgangspunkt i vores styrkede pædagogiske læreplan. 
Der vil være opgaver både på den egen stue og på tværs i institutionen. Sammen med en kollega skal man arbejde med overgangen til førskolen, som er d.1/4. Du kan læse mere om førskolegrupper her.

Vi arbejder med KVALid i dagtilbuddet. Her vil opgaven, for den nye pædagog være, at sammen med det resterende personale, reflektere og justere praksis ud fra KVALid og derved udvikle spændende læringsmiljøer og en tryg hverdag for børnene.
Børnehaven arbejder også med Projektet Sangglad, hvor vi har fokus på mere sang i børnehaven. Det betyder at vi bestræber os på at synge hver dag på stuerne. 
Ældstegruppen skal også være en del af et kommunalt projekt "Genklange", hvor vi fokuserer på klassisk musik for børn.
 

 
Kontakte dagtilbudsleder Jens Nordmark, før du søger stillingen på 40481129.

 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Dine opgaver vil være: 

• At planlægge og være ansvarlig for at udføre pædagogisk arbejde på egen stue, alene og sammen med kompetent
  pædagogisk personale.
• Udføre det måske vigtigste arbejde man kan ha, at passe på og udvikle forældres
  børn. Her er forældresamarbejdet en meget vigtig del.
• Medansvar for hele institutionens åbningstider og virke
• Systematisk brug af sprog vurdering og trivsels vurdering (Hjernen & Hjertet, TOPI)
• Arbejde med overgangen fra børnehave til førskole og være tryghedsperson for børn i perioden.

 Vi kan tilbyde:

• En mulighed for at få erfaring med at lede en stue med en helt fantastisk børnegruppe i alderen 5-
  6år.
• En erfaren personalegruppe
• Fantastiske omgivelser med en veletableret legeplads og en rigtigt gymnastiksal.
• En super spændende stilling som er med til at lave en rød tråd fra børnehave til førskole og skole.

Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Faglige kompetencer: 

• Er uddannet pædagog
• Er uddannet i ICDP eller har kendskab til dette
• Kan arbejde med fokus på læringsmiljøet fremfor fokus på det enkelte barn.
• Kendskab eller erfaring med KVALid, Hjernen & Hjertet, TOPI
• Førstehjælp
• Er god til forældresamarbejde
• Har erfaring i arbejdet med børn i udsatte positioner

Personlige kompetencer: 

• Kan åbne kl.6:00 og lukke kl.17:00 (16:30 fredage)
• Tålmodig
• Stabil
• Energifyldt
• Holdspiller
• Tør tage styring.

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• efter gældende vilkår

Læs mere vigtig info om Dagtilbudsområdet her: Når du søger arbejde hos os | Dagtilbudsområdet

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982, jens.nordmark@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.