Har du lyst til et job, hvor dine pædagogiske kompetencer bliver brugt aktivt hele dagen, og hvor du arbejder tæt på børn med komplekse behov?

På Afdeling C møder du børn og unge med komplekse funktionsnedsættelser, hvor flere har begrænset eller intet verbalt sprog. Vi har elever, der kræver tydelige voksne, faste rammer og en rolig tilgang - også når hverdagen bliver uforudsigelig. Flere elever kan være fysisk udadreagerende, og opgaven kræver overblik, stabilitet og handlekraft.

Om jobbet
Du bliver pædagog i et særligt skærmet tilbud med fem elever inden for autismespektret. De har brug for struktur, individuel guidning og voksne, der kan skabe retning og tryghed. Små fremskridt betyder meget, og du kommer til at arbejde målrettet med både trivsel og udvikling.

• Skabe og fastholde en tydelig og forudsigelig struktur
• Give individuel støtte i læring, aktiviteter og pauser
• Arbejde med sanseregulering og tryghed
• Forebygge og håndtere udadreagerende adfærd med ro og faglighed
• Samarbejde tæt med kolleger, ledelse og forældre.

• Er uddannet pædagog og trives med klare rammer
• Bevarer roen, når situationen spidser til
• Arbejder struktureret – både verbalt og visuelt
• Er stabil, ansvarsbevidst og dygtig til at skabe relationer
• Kan arbejde målrettet i et tværfagligt team.

Erfaring fra specialområdet eller døgnområdet er en fordel, men ikke et krav. Kendskab til ASK/TTT er også et plus.

• Indflydelse på opgaveløsningen i hverdagen
• Seks ugentlige forberedelsestimer
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på livsduelighed og KRAP
• Et trygt, udviklingsorienteret team med høj faglighed.

Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Pernille Kaad-Hansen, 22526164.
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet. Der indhenter desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstid mellem kl. 06.30 og 17.00.

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 17. december 2025, fra kl. 12.00.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet via mobil og mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. december 2025.