- udvikl mennesker gennem meningsfuldt værkstedsarbejde.

Vores medarbejdere i beskyttet beskæftigelse siger det sådan:

“Du skal være nem at snakke med og tage godt imod os – så tager vi også godt imod dig.”
“Du må gerne være lige så fræk som de andre … bare ikke være Liverpool-fan.”
“Du skal arbejde sammen med os – både med dæk- og jernopgaver.”
“Og så vil du også lave sport og gåture med os.”

Hos os udvikler vi mennesker gennem det at arbejde – i et rigtigt værksted med rigtige opgaver, humor i hverdagen og plads til fællesskab.

Som pædagog i Dæk & Metal bliver du:

• kontaktperson for ca. 10 medarbejdere i beskyttet beskæftigelse
• en aktiv del af hverdagen i værkstedet med dækskifte samt jern- og metalopgaver
• medskaber af en hverdag med bevægelse, relationer og udvikling
• ansvarlig for dokumentation og målarbejde i Nexus
• en del af fælles faglig sparring – både i afdelingen og på tværs
  

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd – interesse og lyst til at lære vægter højt, fx i forhold til laserskærer og værkstedsopgaver.

Hvem er vi?
Dæk & Metal er en del af den beskyttede beskæftigelse Trepas og Nørremarken under Jobigen i Viborg Kommune (serviceloven §103).

Her arbejder medarbejdere i beskyttet beskæftigelse med reelle værksteds- og produktionsopgaver, som tilrettelægges med udgangspunkt i den enkeltes:

• ressourcer
• udviklingsmuligheder
• behov for støtte
  

Vi er en del af et større fællesskab med flere værksteder og fagligheder, hvor hverdagen er præget af samarbejde, hjælpsomhed og videndeling på tværs – både internt og i Viborg Kommune.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog
• har kendskab til Nexus – eller lyst til at lære det
• er kreativ, løsningsorienteret og fagligt reflekteret
• trives i et værkstedsmiljø og ikke er bange for at blive beskidt
• har værkstedshumor og kan indgå i et uformelt fællesskab
• tror på, at mennesker udvikler sig gennem meningsfuldt arbejde
• kan se dig selv som en del af et større fællesskab med mange kollegaer

Vores arbejdsmiljø:
Vores arbejdsmiljø bygger på adfærd, åbenhed, overbevisninger, holdninger og værdier.
Vi arbejder modigt, lyttende og i dialog – med fokus på det, der er bedst for medarbejderne og dermed kerneopgaven.

Stillingen er på 25 timer fordelt sådan:

Mødetider:
Mandag: 7.45–13.00
Tirsdag–torsdag: 8.00–13.00
Fredag: 8.00–12.45

Praktisk information
Ansøgningsfrist: 3. marts 2026
Samtaler: 11. marts 2026
Ansættelse: 1. april eller 1. maj 2026
Kontakt: Leder af den beskyttede beskæftigelse, Trepas og Nørremarken Lone Barrett tlf.: 87 87 45 29