Du vil som medarbejder være en del af et pædagogisk arbejdsfællesskab, hvor du kommer til at arbejde med, at hjælpe og støtte andre mennesker til, at mestre deres eget liv.

Hvem er vi:
Campus Espevang er Rødovre kommunes dagtilbud til voksne med psykiske funktionsnedsættelser herunder autismespektrumforstyrrelser, ADHD, udviklingshæmning og/eller kognitive udfordringer.

Campus Espevang består yderligere af Beskyttet beskæftigelse, Bofællesskab, og Akut boliger.
Vi er en organisation bestående af ca. 30 medarbejdere, overvejende med socialpædagogisk uddannelse.

Vi er beliggende i Rødovre i smukke naturomgivelser.

Om hverdagen i Bofællesskabet:
Vi er et team på 5 medarbejdere, som består af 2 faglige koordinatorer/pædagoger, 1 pædagog og to pædagogmedhjælpere.
På Bofællesskabet arbejder vi med bo-træning som vores pædagogiske kerneopgave. Vi afklarer gennem bo-træning om den unge har potentiale til på sigt at komme i egen bolig, eller om vi skal arbejde videre mod andre former for botilbud.

Ved at bo i Bofællesskabet får de unge et læringsrum med pædagogisk støtte og vejledning til, at kunne tage ansvar for egne daglige hverdagsudfordringer.

Vi arbejder også med de unges selvforståelse, deres følelsesliv og bruger psykoedukation der hvor det giver mening.
Der er 12 pladser og aldersgruppen er 18-25 år.

Vores målgruppe er unge på autismespektrum, udviklingshæmning, intellektuel kognitive forstyrrelser og andre psykiske funktionsnedsættelser, med psykiatrinære problematikker.

Vagterne ligger fra fortrinsvis fra kl.07.00-15.00 eller kl.12.00-20.00. Vi arbejder hver 5. weekend fra kl. 11 til 20 og vi arbejder med en vagtplan på 5 uger.
Om os selv kan vi sige, at vi bestræber os på at være fagligt fokuseret, udviklingsorienterede, uformelle, anerkendende og i godt humør. Vi ønsker en kollega der trives i struktur og som er i stand til at kravtilpasse sin praksis. Vi ønsker endvidere en pædagog, der er god til at reflektere over egen praksis og som værdsætter at modtage og give faglig sparring. Etik er en vigtig værdi for os i vores praksis.

Vi tænker at sammen klarer vi tingene og gør den afgørende forskel for vores unge. Vi fungerer som et team og det er altafgørende at du altid er loyal over for de beslutninger og aftaler, vi har indgået i teamet, således at vi løfter i flok. Vi tager fælles ansvar for at omsætte vores teori til socialpædagogisk praksis. Vi holder teammøde én gang om ugen.

Vi vægter:

• Mod til at lære – forståelse for at resultater bl.a. kræver et stærkt team – og et stærkt team skyldes den enkeltes indsats og udvikling.
• Mod til at være – forståelse for at resultater ikke kommer i den hastighed, vi kunne ønske os.
• Mod til at bære – forståelse for, at pædagogisk arbejde kræver professionalisme og engagement.
• Overblik på opgaven – både på kort og lang sigt.
• Gerne erfaring med målgruppen.
• Gerne erfaring med TEACCH, LOW arousal, og neuropædagogik.
• Har skriftlige og mundtlige formuleringsevner.
• Fortrolig med IT og digitalisering.
• Gerne erfaring med dokumentationssystemer, vi arbejder i CURA
• Har mod og lyst til at arbejde i et tværfagligt samarbejde.
• Kan faciliterer det gode pårørendesamarbejde
• Gerne B-kørekort.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads hvor der er fokus på den gode kultur – og vilje til at fastholde og udvikle den.
• En arbejdsplads, hvor vi har forståelse for, at personlig planlægning og effektiv organisering er en nødvendighed for at opnå gode resultater.
• En arbejdsplads med høje ambitioner og meget engagerede og kompetente medarbejdere.
• En anerkendende og tydelig ledelse der bakker op om kerneopgaven og udvikling af dine kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi indhenter udvidet straffeattest.
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation som er SL.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte os:

Tilbudsleder: Line Knudsen telefon 30 76 90 82
Souschef: Martin Hasselgreen telefon 30 76 99 94

Da vi er en organisation under etablering- og udvikling er vores website pt ikke færdigt, men ring eller send mail, hvis du har spørgsmål.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 17. marts.

Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 19. marts, så sæt et kryds i din kalender:-)

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.