Børnehuset Ved Vejen søger snarest en barselsvikar for en pædagog i børnehaven. Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat d.1.11.2025 eller snarest muligt.

Børnehuset Ved Vejen er en 0-6 års flexinstitution, beliggende i Albertslund kommune. Vi er et hus i to etager som har vuggestue i stuetagen og børnehave på 1. sal. Vi er normeret til  102 børn. Vi bor ved siden af Vestskoven og har en stor dejlig have som vi bruger meget tid i. Afdelingerne har et tæt samarbejde, høj faglighed og arbejder hele tiden med vidensdeling på tværs af huset. 

Som pædagog hos os vil du:

• planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter, som både understøtter børnenes udvikling og skaber glæde i hverdagen
• være med til at skabe trygge og stimulerende rammer, hvor børnene kan lege, lære og trives
• indgå i et tæt samarbejde med kollegerne i huset og have en åben og konstruktiv dialog med forældrene
• bidrage til det faglige fællesskab og være med til at udvikle både huset og vores pædagogiske praksis.
• få mulighed for sparring med vores praksisfællesskab som en del af arbejdet med styrket almenområde

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
• har erfaring med børn i alderen 0-6 år
• er empatisk, fleksibel og initiativrig – og møder både børn, forældre og kolleger med nysgerrighed og respekt
• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter samarbejde og fælles refleksion.
• vægter arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og være med til at skabe arbejdsglæde

Vi er i gang med at ændre strukturen i vores børnehave, så hvis du tænker at det kunne være en spændende proces at være med i - Så søg stillingen hos os!

Er du nyuddannet skal du ikke holde dig tilbage fra at søge stillingen!

Ansøgningsfrist d.20.oktober 2025. Vi holder samtaler i uge 43 og 44.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 
Leder Tine Kammer på telefon: 61 62 17 70 eller på mail: tine.kammer@albertslund.dk 

Yderligere oplysninger:

Læs om os på vores hjemmeside: vedvejen.albertslund.dk. 

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.