Børnehaven Sct.Georgs Gården søger en Pædagog til stilling i vores ældstegruppe.

Vores dagtilbud er kendetegnet ved

At vi er en certificeret Sangglad børnehave, som synger hverdag. Vi arbejder på stuer og på tværs af huset. Det betyder at vi kender børn og forældre, på tværs af hele institutionen. Vi har en dejligt veletableret legeplads, en rigtig gymnastiksal og erfaren personalegruppe. 

Stillingen

Er i vores ældstegruppe fra d.1/11 2025 til d.31/4 hvor børnene skal førskole. Du skal sammen med en kollega og læringsmiljøpædagog, lave et læringsmiljø som ryster gruppen sammen, inkluderer alle børn og forbereder dem på overgangen.

Din person er kendetegnet ved at

Være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.

Jeg er bevidst om at måden jeg taler på og hvilken indflydelse det har på store og små mennesker.

Jeg kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for mine opgaver og handlinger.

Dine opgaver vil bl.a. være at

Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 

Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 

Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. 

Inddrage sang som en central del af det pædagogsike arbejde.

Den ledelse du vil møde er kendetegnet ved

En leder der er nærværende, faglig og lyttende.

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

Du vil bl.a. blive tilbudt deltagelse i førstehjælp og i et igangværende opkvalificeringsforløb, med ekstern underviser, hvor vi skal omkring emner så som: 
Tidlig opsporing og tegn på mistrivsel, 
Pædagogisk praksis og børnesyn, 
Pædagogiske og mentaliserende samtaler og måleredskaber, 
Omsætning i praksis og evaluering

Ambassadør

XX som er forældre i vores dagtilbud, kan fortælle lidt om hvordan en forælder oplever vores dagtilbud. Du kan ringe på xx.

Pædagog Marie Louise som er kollega i vores dagtilbud, kan fortælle lidt om hvordan en kollega oplever vores dagtilbud. Du kan ringe på xx.

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart.

🔹 Før opstart 

Leder: Sender velkomstbrev, udpeger mentor og forbereder introduktionsmappe. 

Mentor: Gennemgår materialet og planlægger modtagelse. 

Medarbejder: Læser materialet og forbereder sig på opstart. 

🔹 Uge 1: Tryghed og relationer 

Leder: Holder velkomstsamtale og sikrer præsentation for hele huset. 

Mentor: Giver rundvisning, introducerer til børn og kolleger, og tjekker dagligt ind. 

Medarbejder: Observerer og deltager i rutiner, stiller spørgsmål og noterer refleksioner. 

🔹 Uge 2-4: Ind i praksis 

Leder: Følger op og justerer opgaver ved behov. 

Mentor: Introducerer til læreplaner, dokumentation og refleksion. Giver feedback. 

Medarbejder: Tager ansvar for opgaver og deltager aktivt i teamet. 

🔹 Efter 1. måned 

Leder: Afholder opfølgende samtale og planlægger kompetenceudvikling. 

Mentor: Deler observationer og vurderer integration. 

Medarbejder: Reflekterer over forløbet og kommer med ønsker til udvikling. 
 

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det dagtilbud levere service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder Jens Nordmark tel.40481129, således perspektiverne i stillingen kan drøftes.

Her vil vi også kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning. 

Hjemmesiden

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

Sct. Georgsgården | Dagtilbudsområde Vest

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982, jens.nordmark@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)