Brænder du for at samarbejde om at løfte elever fagligt og socialt i skoletilbud, samt at give børn meningsfulde aktiviteter og trygge rammer i SFO?

Om stillingen i SFO

På Gørlev Skole er vi DGI-certificeret ude-SFO. Vi vægter derfor at være udendørs i alt slags vejr, og vi har en fast båldag, med mad over bål. Vi har forskellige værksteder hver eftermiddag, og på det ugentligt personalemøde planlægger vi sammen aktiviteterne for de kommende uger. Vi ønsker en pædagog, som vil bidrage med værksteds, og bevægelsesaktiviteter. Det kan også være, at du har flair for musik, drama, sundhed eller andre spændende værksteder, såsom en stor viden om natur, og naturfaglighed. Vi er nysgerrige på det meste, så længe du brænder for pædagogik og har et børnesyn som flugter Gørlev Skoles værdigrundlag.

SFO’en er et fritidstilbud, og børnene er ofte trætte efter endt skoledag. Det er derfor vigtigt for os at SFO er et frirum, men med attraktive aktiviteter. Det er en succes for os, når børn er så opslugt af deres leg eller aktivitet, at de ikke vil hjem fra SFO.

I morgen-SFO har vi fokus på at skabe en hyggelig og rolig morgenstund for de børn, som møder tidligt ind. Vi har forståelse for, at den gode start på dagen lægger fundamentet for resten at barnets skoledag. Vi starter derfor dagen med et sundt og nærende morgenmåltid, for de børn som ikke har spist hjemmefra. Herefter er der mulighed for leg i skolegården og i SFO´en.

Vi møder børnene med en positiv og anerkendende tilgang – ud fra en grundlæggende antagelse om, at børn gør det bedste de kan, i de rammer vi sætter dem i.

Vi har et godt samarbejde på tværs af faggrupperne, dette er nødvendigt for at sikre en rød tråd igennem barnets hverdag og skolegang.

Timerne i SFO er placeret på ugens 5 dage, men ikke med delt tjeneste i grundskemaet. I skoletimerne bliver du tilknyttet vores indskoling. hvor vi i kommende skoleår har aldersintegreret undervisning i 0.-2. kl. Her bliver du primærpædagog og arbejder tæt sammen med klassens lærere og børnehaveklasseleder. I forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Derfor skal du vælge os:

Gørlev Skole er en et-sporet almenskole med ca. 100 elever og et inklusionscenter med ca. 50 elever.

Hos os bliver du kollega med 20 lærere, 14 pædagoger, sekretærer, pedel og et ledelsesteam bestående af afdelingsleder, viceskoleleder og skoleleder. Vi har desuden et godt samarbejde med en aktiv forældrekreds og skolebestyrelse.

Gørlev Skole har dygtige, engagerede og motiverede medarbejdere, som primært underviser i deres linjefag, og hvor deres professionelle faglighed og skøn prioriteres og lægges til grundlag for undervisningen. Du kan læse mere om Gørlev Skole på https://goerlevskole.aula.dk/

På Gørlev Skole lægger vi vægt på at blive ved med at højne faglighed og elevtrivsel. Det gør vi ved en anerkendende tilgang til alle børn. Vi arbejder ud fra en projektbaseret tilgang, og i det kommende skoleår har vi fem PBL-uger, hvor vi arbejder med at omsætte teori til praksis. Udover det, så har vi et skærpet fokus på alle årgange i fagene dansk og matematik Derudover har vi et ressourcecenter, der sammen med vores Børne- og Ungerådgiver, SSP, inklusionsvejleder, PPR-konsulent og skolens egne vejledere, sikre den røde tråd i elevernes hverdag på skole og i SFO.

På Gørlev Skole lægger vi vægt på fælles forberedelse. Det betyder, at vi prioriterer at skemalægge fælles forberedelse. Vi har i skoleåret 2025/26 to ugentlige dage med fælles forberedelse.

Gørlev Skole ligger centralt i Gørlev By, og vi har gode busforbindelser lige til døren. I bil kan du køre til Gørlev Skole på 30 minutter fra hhv. Slagelse, Sorø eller Kalundborg. Fra Københavns Hovedbanegård tager bilturen 1 time og 15 minutter.

Vi er stolte af Gørlev Skole fordi:

Skolestørrelsen giver os mulighed for at skabe en skole med plads til forskelligheder, rummelighed og respektfuldhed.

På skolen mødes forældres og børn med respektfuldhed af professionelt personale og ledelse.

- Vi lægger vægt på et tæt forældresamarbejde, og høje forventninger til samarbejdet.

- Vi værner om gode traditioner, som f.eks. fællessamling, lejrskole, emneuge på tværs af klasserne, fagdage og motionsdage, skolekomedie, mv.

- Vi gennemfører mange ture, så vores elever får oplevelser af kulturkarakter, erhverv og f.eks. kommunale sportsstævner.

- Vi har gode fysiske rammer både ude og inde.

- Vi har et tæt samarbejde med Børnehaverne Krudthuset og Hobbitten.

- Vi har et godt og tæt samarbejde med lokalmiljøet og de frivillige foreninger.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er en fastansættelse til besættelse 1. juli 2025 eller snarest muligt. Der ansættes efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere:

Så ring til skoleleder Rene Bojsen på 23471965

Ansøgning:

Vil du være en del af holdet – og bidrage til vores høje faglighed og trivsel? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med relevante bilag via link på Kalundborg Kommunes hjemmeside senest d. 25. maj 2025 kl. 12.00. Vi afholder samtaler d. 27. maj 2025 fra kl. 15.30.

Om os:

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.