Regnbuen søger pr 1.2.26 pædagog/pædagogisk assistent på 37 timer ugentlig til vores vuggestue, evt færre timer hvis det ønskes, gerne nyuddannet!
Regnbuen I Ishøj er et multikulturelt dagtilbud, der består af tre små enheder: En vuggestue og to børnehaver beliggende på hver sin matrikel, tæt på naturskønne områder. Vi har i Ishøj utallige aktivitets muligheder fx hallen, kulturpakken, naturcenteret, stranden, Arken, kondi-skoven, som vi ofte gør brug af.
Lidt om os:
I vuggestuen har vi en skøn legeplads der emmer af hygge med mange træer, buske og kroge. Indenfor har vi 3 stuer med henholdsvis 12, 11 og 12 børn.
Pædagogisk har vi de seneste år arbejdet fokuseret med læringsmiljøer både indendørs og udendørs samt temaer som forældresamarbejde, forældreinddragelse og samspil og relationer. Regnbuens fokusområder stemmer desuden godt overens med Ishøj kommunes igangværende indsatsområde ”Stærke Fællesskaber for alle børn og unge”.
De pædagogiske vinkler vi har været i dybden med, har medvirket til at skabe en fælles faglig nysgerrighed på, hvordan vi i hverdagen spiller hinanden gode. Vi er altid nysgerrige på børns sprogtilegnelse, hvilket er et emne vi kommer til at fordybe os endnu mere i, i de kommende år.
Vi mener selv vores dagtilbud er noget helt særligt fordi:
Vores forventninger til dig:
Du ved, det er vuggestuebørn du ”brænder” for at arbejde med. Du kender den pædagogiske betydning af at være i børnehøjde og arbejder konsekvent ud fra en anerkendende tilgang. Vi vægter højt, at du i hverdagen ser både børnegruppen og det enkelte barns behov samt at du har øje for den enkelte families situation.
Ishøj kommune arbejder med 16 kvalitetsparametre I alle dagtilbud.
Du kan læse mere om Ishøj kommunes Børn & Unge politik samt de 16 kvalitetsparametre på www. Ishoj.dk
Ansøgningsfrist 3.10.2025.
Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Leder Annette Lacota på tlf.nr. 21 24 35 94.
Hvis du har lyst til at se institutionen, er du meget velkommen til at lave en aftale.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.