Hjerting Skole afdeling Nordvang søger pr. 1. marts 2026 – gerne tidligere – en pædagog på 32 timer til en fast stilling. Stillingen kræver, at man har stor interesse i at arbejde med børn i både skole- og fritidsregi. At have interesse og/eller erfaring med at arbejde med førskole – også kaldt for SMART-Skolestart 3.0 – kan være en fordel. Besidder man en specialpædagogisk viden og erfaring kan dette også være en fordel.
Ansættelsen vil finde sted i SFO’en og i indskolingen 0. – 3. årgang på afdeling-Nordvang. Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 6 – 17 og vil planlægges efter årsnorm-metoden.
Hjerting Skole består ud over Nordvang-afdelingen også af en afdeling for 4. – 9. årgang. Ydermere består skolen også af en fritidsklub for 4. – 6. årgang som kaldes Hjerting Klubben.
Skolen er kendetegnet ved høj faglighed og skønne udearealer. Samtidigt har vi kort afstand til skov og strand. Skolen er 4 sporet og rummer ca. 780 børn og 80 medarbejdere.
Alene på Nordvang-afdelingen er der ca. 350 børn hvoraf ca. 320 af dem går i SFO’en.
Arbejdet i skoledelen vil primært bestå af at understøtte børnenes trivsel og udvikling på en årgang hvilket ofte vil ske i tæt samarbejde med vores MIL-team. Der kan også være situationer, hvor man står alene med undervisningen. Derfor vil kendskab til klasserumsledelse være en fordel.
I SFO’en vil arbejdet også bestå i at understøtte børnenes trivsel og udvikling i både større samt mindre fællesskaber. Dermed skal du kunne arbejde målrettet med dannelsesbegrebet gennem leg, læring og aktiviteter og samtidig mestre arbejdet med det relationelle.
Da vi prioriterer forældresamarbejdet højt, skal du ydermere kunne træde ind i enhver konstruktiv kommunikation og samarbejde med forældrene.
Vi forventer at du:
Du kan forvente at:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ole Heibøl Jensen på tlf. 27 74 10 83.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
7. januar 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 3.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.