Vi søger en faglig velfunderet og relationsstærk pædagog, der brænder for arbejdet med børn og unge med tiltrædelse pr. 1. januar 2026.

Timerne vil primært ligge i en 3. klasse i skoletiden samt i SFO-delen i tidsrummet kl. 6-17 med én ugentlig morgenvagt og lukkevagt. Du vil indgå i et tæt samarbejde med lærere og øvrige pædagoger om at skabe en tryg og udviklende hverdag for eleverne.

På Rørkjær Skole er der ca. 75 medarbejdere og 538 elever fordelt på 2-3 spor på alle årgange. I SFO-delen er der indmeldt 178 børn fordelt på 4 grupper og i skolens fritidsklub er der tilmeldt 73 børn.

Vi forventer, at du:

• er udadvendt, anerkendende, troværdig og loyal
• bidrager til en hverdag med fokus på tryghed, omsorg og udvikling for det enkelte barn samt fokus på fællesskaber
• i samarbejde med det øvrige personale arbejder ind i en pædagogisk praksis med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og med fokus på børnenes alsidige udvikling gennem en bred vifte af aktiviteter, hvor leg, kreativitet og bevægelse indgår som en naturlig del af fællesskabende hverdag
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger og arbejdstider
• gør dig pædagogiske overvejelser i forhold til arbejdet med børn og unge
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejdet
• kan håndtere at stå alene med en 3. klasse

Du kan forvente, at:

• møde glade og forventningsfulde børn, unge og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kolleger
• få kolleger der er anerkendende og som kommunikerer med en åben og konstruktiv tilgang
• møde afdelinger med høj faglighed

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Søren Filt på tlf. 27 24 66 11.

For yderligere information om skolen henvises der til hjemmesiden https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/roerkjaer-skole

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
29. oktober 2025.

Der er planlagt ansættelsessamtaler i uge 46.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.