Vil du være en del af en mindre børnehave, hvor fællesskab, nærvær og natur går hånd i hånd? Hos os får du mulighed for at bruge din faglighed og personlighed i et miljø, hvor leg, læring og udeliv er en naturlig del af hverdagen.

I Skovgården rykker vi læringen udenfor. Udeliv og naturglæde en central del af vores hverdag. Her har vi masser af luft, lys og plads omkring os, og vi tror på, at de bedste læringsøjeblikke ofte opstår med røde kinder, snavsede fingrer og naturens omgivelser som kreativ legeplads.

Vi er en mindre institution med tre børnegrupper med i alt 50 børn i alderen 3-6 år og 10 medarbejdere. I skovgården kender vi hinanden, og nærvær, fællesskab og tryghed er i centrum. Flere gange om ugen samles vi omkring bålet, hvor børnene er med til at lave mad og opleve glæden ved fælles aktiviteter i det fri.
  
Som pædagog i Skovgården bliver du en del af Dagtilbud Egebjerg, som består af tre huse – Nørrestrand, Kaskelotten og Skovgården, hvor du får 90 kolleger. Vores pædagogiske vision for 2025 i hele dagtilbuddet er at arbejde ud fra Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg – og vi uddanner løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen. 
 
Om jobbet – du bliver en vigtig voksen i børnenes liv  
I din hverdag vil du: 

• Være i børnehøjde og skabe nærværende relationer 
• Bringe din personlighed og ideer i spil – gerne med tanke på naturen og udelivet som læringsmiljø
• Gå forrest i samspillet med børnene og facilitere vores pædagogiske børnesyn 
• Skabe struktur, rutiner og rytme i børnenes hverdag 
• Blive en del af en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed  
• Deltage i mødeledelse og handleplansarbejde

 
Vi arbejder inden for fire pejlemærker: fællesskaber, relationer, hverdagsrutiner og fysiske læringsmiljøer, og du får frie rammer til at udforske dem. 
 
Du får et arbejdsliv med faglig udvikling, fleksibilitet og stærke relationer 

• Faglig udvikling: Vi tilbyder uddannelse i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg hos Tea Thyrré Sørensen samt tilknytningsbaseret forældrevejledning. Du har også mulighed for at blive praktikvejleder og bidrage med egne idéer og initiativer. 
• Indflydelse på arbejdstid: Vi gør alt, hvad vi kan for at tilpasse arbejdstiden, så du kan få familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen. 
• God onboarding: Du får en mentor på din egen stue eller på stuen ved siden af og  opfølgning med din nærmeste leder efter de første 14 dage, så vi er sikre på, at du føler dig godt taget imod og klædt på til opgaverne. 
• Stærkt kollegaskab: Vi griner sammen, støtter hinanden og har en kultur, hvor vi prioriterer at have det sjovt sammen – også i arbejdstiden. 
• Sociale aktiviteter: Vi holder årlige pædagogiske dage og fælles personalemøder på tværs af institutionerne. Du bliver en del af en åben og imødekommende medarbejdergruppe, hvor det er nemt at falde til. 

Sådan lykkes du hos os 
Vi leder efter dig, der har lyst til at være en aktiv medspiller i den pædagogiske hverdag – uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du har mod på at samarbejde, gå forrest og være med til at skabe en meningsfuld hverdag for både børn og kolleger.  

Faglighed og pædagogisk sparringsrum i Horsens Kommune
I Horsens Kommune har vi tillid til dig, der er tæt på børnene. Tillid til, at du mestrer dit fag og agerer efter, hvad situationen og den konkrete børnegruppe kalder på. Hos os er der derfor pædagogisk handlerum til, at du kan sætte din faglighed i spil.

Men du står selvfølgelig ikke alene med opgaverne og ansvaret. Du har din leder i ryggen og et stærkt kollegafællesskab, hvor vi skaber plads til at sparre med hinanden. Vi tror på, at det er i samspillet mellem nyuddannede og erfarnes kompetencer og perspektiver, at vi lykkes allerbedst med børnene og opnår den største arbejdsglæde.

Derfor prioriterer vi din faglige udvikling højt: Som nyuddannet er vi optaget af at tilbyde dig en tryg, robust onboarding. Og hvis du har lysten og kompetencerne som erfaren, tilbyder vi en række relevante kurser og efteruddannelse.

Som medarbejder har du indflydelse og medbestemmelse, derfor har alle arbejdspladser i kommunen et MED-udvalg, hvor du kan være med til at forbedre og udvikle arbejdsmiljøet og trivslen, og det håber vi, at du vil.

I Horsens Kommune arbejder vi målrettet med at knække koden til et fleksibelt arbejdsliv – uanset hvor du er i dit liv. Vi ved godt, at det kan være krævende med vagtplaner, der skal gå op. Men vi vil strække os langt for at imødekomme dine ønsker, så du og dine kollegaer oplever balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Sådan tegner vi sammen stregerne rundt om det, det hele handler om: At understøtte gode, glade børneliv i vores dagtilbud.

Kan du se dig selv hos os?
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.

Vi ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025, samtaler afholdes løbende, og stillingen er med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Assisterende leder Nicholas Bennike på telefon: 20154422 eller på mail: nibe@horsens.dk

Vi sætter pris på en ansøgning, der giver os indblik i, hvem du er, og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår: BUPL’s gældende overenskomst