Er det mon lige dig som vores fællesskab mangler?

Vi søger en pædagog eller pædagogisk erfaring, med passion og drive for målgruppen, til vores beskyttede beskæftigelsesgruppe, Kantinen, og til vores aktivitets- og samværstilbud, Oasen. 

Din rolle vil være delt i begge grupper, hvorved du har en fast kollega, der ligesom du vil være gennemgående i begge grupper, på forskellige fastsatte dage. Kantinedelen vil være understøttet af en køkkenleder.

Stillingen er på 37 timer om ugen. 

Nærheden er et aktivitets- og beskæftigelsestilbud for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, nærmere bestemt hører tilbuddet under SEL § 103 og 104. 

Vi søger en kollega, der anerkendende har fokus på; borgerperspektivet og kravtilpasning, den enkeltes ressourcer og interesser, aktiv inddragelse og deltagelse i fællesskabet, samt selvhjulpenhed. 

Vi arbejder fordelt i forskellige aktivitets- og værkstedsgrupper, hvor borgere er inddelt efter interesser og ressourcer. P.t. er 77 borgere visiterede til tilbuddet, der hver især har behov for støtte af forskellig karakter. Vi arbejder ud fra KRAP, hvor vi inddrager borgerne i deres egen udvikling. Vi arbejder med afsæt i stærk faglighed, hvor udviklings- og vedligeholdelsesmål er omdrejningspunktet for en struktureret arbejdsproces.

 På Nærheden ønsker vi at anerkende borgerne, for dem de er, og inddrage dem i deres egen udvikling. Vi tror på, at fællesskabet giver mulighed for at udfolde egne evner, og samtidigt skaber grundlag for livstilfredshed. 

Du bliver ansat i Område Grenå, der består af; et botilbud, et aktivitets- og beskæftigelsescenter, en STU, et bofællesskab og bostøtte. Stillingen er som udgangspunkt på Nærheden, der består af både aktivitet og beskæftigelse. 

• Kolleger med fokus på borgerperspektivet og kravtilpasning, aktiv inddragelse og deltagelse, fællesskab, selvhjulpenhed og mening. 
• Kolleger, der vil samarbejde ud fra værdier båret af åbenhed og dialog. 
• En ledelse med fokus på en kultur, der stræber efter Socialområdets langsigtede strategi, og hvor arbejdsfællesskabet er essentielt. 
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at udvikle organisationen, og dig selv. 

• Har pædagogisk erfaring, og kan se styrken, for borgerne, i den 2-delte rolle. 
• Kan arbejde kravtilpasset, anerkendende og ressourcefokuseret med beskæftigelses - og aktivitetstilbud, og derved styrke borgerens kompetencer og selvhjulpenhed. 
• Ser dokumentation som en integreret og høj prioriteret del af det pædagogiske arbejde. 
• Kan tænde gnist og gå forrest, samt lade dig inspirere af andres optagethed. 
• Har kørekort og kan køre minibus, hvilket kræver et alm. kørekort. Der er transport til og fra aktivitetstilbud, som personalet varetager i turnus. 

Vi håber, at vi har vakt din interesse... at du brænder for at være en vigtig del af vores hverdag og fællesskab. 

Arbejdstid: 37 timer ugentligt i tidsrummet 7.30 - 15.30, på alle hverdage. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 19. november 2025. 

Tiltrædelse: 1. januar – 2026 eller snarest derefter. 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte teamleder Louise Stougaard Poulsen på mobil: 21 15 08 18.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks