Har du lyst til at lede ca. 25 dygtige og engagerede personaler på barselsgangen, så søger vi på Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Nordsjællands Hospital, en visionær, nærværende og medmenneskelig leder pr. 1. juli 2025 eller efter aftale, 37 t/uge.
Det obstetriske område varetager ca. 4000 fødsler med tilhørende svangreambulatorium, jordemoderkonsultationer, akutmodtagelse for gravide, fødegang og barselsafsnit med eget ambulatorium. Vi tilbyder barselsophold på sengeafsnittet eller hjemmebarsel med opfølgende besøg, som varetages af vores udekørende jordemødre. Vi tilbyder hjemmebarsel til både første- og flergangsfødende.

Vi har primo 2025 implementeret opvågningsfunktion på barselsafsnittet efter planlagt kejsersnit, for at skabe bedre sammenhængende patientforløb, og skabe en større mulighed for tidlig kontakt og familiedannelse (zero separation).

I ledelsesteamet for barselsafsnittet er der tilknyttet en afsnitsansvarlig afdelingslæge, som du vil få et tæt samarbejde med. Du vil derudover være en fast del af afdelingens ledergruppe, som er tværfaglig og repræsenteret på tværs af afdelingens afsnit.

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling er kendetegnet ved høj patienttilfredshed og stor trivsel blandt medarbejderne. Vi vægter tværfagligt samarbejde højt og afdelingen har både sygeplejersker, jordemødre, læger, sosu assistenter, lægesekretærer og en socialrådgiver ansat. Ikke mindst så er afdelingen frontløber for den grønne omstilling, hvor vi arbejder med brug mindre, brug længere og brug grønnere.
Derudover er hele afdelingen ved at forberede os til udflytning på et nyt hospital, formentlig til efteråret 2027, som kalder på en kulturforandring i forhold til arbejdsgange og en anden tilrettelæggelse af patientforløbene.

Vi søger en leder, der kan rumme mange igangværende opgaver herunder:

• Være kliniknær leder for personalet tilknyttet afsnittet
• Lede sygeplejen effektivt med respekt for afsnittets tildelte ramme og personalets individuelle kompetencer
• Understøtte og deltage i hospitalets flytte forberedelser frem mod det nye hospital
• Initiere og facilitere udviklingen af plejen, baseret på data hvor det er muligt, vi arbejder efter referencerammen ”Fundamental of Care”
• Være rummelig, anerkendende med gode kommunikative kompetencer
• Trives med en afvekslende hverdag med masser af forstyrrelser og mange driftsopgaver

Kvalifikationer

• Relevant lederuddannelse på diplom eller master niveau med bred klinisk erfaring, gerne specialekendskab
• Gerne erfaring som leder på lignende afdeling
• Du skal være engageret og motiveret
• Du skal kunne gå forrest, også i pressede situationer
• Du skal besidde gode samarbejdsevner

Eventuelle spørgsmål kan rettes til chefsygeplejerske Annelise Bertelsen på tlf.: 48295903, mail: annelise.lisbeth.bertelsen@regionh.dk

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos afdelingsledelsessekretær Louise Rosenius tlf.: 48293707, mail: louise.rosenius@regionh.dk

Ansøgningsfrist: torsdag d. 19.06.2025
Samtalerne afholdes mandag d. 23.06. kl. 09-11 og onsdag d. 25.06. kl. 10-12.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7