For at vi kan vedblive at udvikle og yde sygepleje på et højt fagligt niveau, ønsker vi en leder, som gennem anerkendelse, synlighed og professionalisme kan være en del af vores spændende afdeling. Samtidig har vi brug for en leder, som vil være med til at bygge videre på det østdanske ECMO-center.

… hvad vil din rolle være

Som oversygeplejerske vil du blive en del af én af Danmarks mest spændende arbejdspladser. Det daglige arbejde vil være en blanding af mange forskellige opgaver, hvilket du også selv skal være med til at definere og udvikle. Nogle dage vil du arbejde med den daglige drift, hvor det forventes, at du er ansvarlig for at have overblik over og planlægge afdelingens aktiviteter på baggrund af ressourcer og opgaver. Andre dage vil du have fokus på mere overordnet ledelsesarbejde og udvikling eller den tætte kontakt med medarbejderne i det enkelte team. Ingen dage er ens, og det er nødvendigt, at du evner at bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag.

… hvad forestiller vi os om dig

Vi søger en oversygeplejerske med intensiv specialuddannelse, stor klinisk erfaring og ledelseserfaring. Har du en sygeplejefaglig videreuddannelse, er det en fordel, ligesom viden om den intensive patient evt. med ECMO-behov er nødvendig.

Du skal have lyst til gennem fagligt engagement, visioner og nytænkning at påvirke den videre udvikling både relationelt og fagligt for derigennem at fastholde afdelingen som en attraktiv arbejdsplads.

Vi ønsker en engageret, synlig leder, som aktivt deltager i og personligt bidrager til et godt mono- og tværfagligt samarbejde. I forhold til din ledelsestilgang, så fordrer samarbejdet på tværs, at du er motiverende og anerkendende med et ønske om at gå i dialog, men at du samtidig har gode kommunikative evner og formår at formulere dine budskaber tydeligt. I dette ligger der også, at du skal medvirke og bidrage til at sikre et godt arbejds- og uddannelsesniveau for afdelingens personale. Alt dette kræver gode samarbejdsevner, situationsfornemmelse, empati og evnen til at søge synergi og relationer i mange sammenhænge, hvilket medvirker til at skabe gennemslagskraft, muligheder og evne til at træffe beslutninger.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Ved spørgsmål kan chefsygeplejerske Charlotte Illum kontaktes på telefon 35 45 12 06 eller mail: charlotte.illum.petersen@regionh.dk

Der er ansøgningsfrist mandag den 9. juni 2025.