En stilling som overlæge ved Bedøvelse og Operation Nord, afsnit OP Øst 3, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse pr. 1. november 2025, eller efter aftale.
Stillingen er knyttet til operationsgangen for børn, unge og gravide. Der ønskes en overlæge med kompetencer inden for børneanæstesi.
Om AUH
Aarhus Universitetshospital varetager hovedfunktioner, regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner for alle specialer.
Aarhus Universitetshospital sætter patienten først og ønsker at yde den bedste behandling med respekt for det enkelte menneske. Forskning, uddannelse samt behandling og pleje foregår integreret og efter høje målsætninger og kvalitetskrav. Kvalitetsudviklingen omfatter samtlige funktioner på alle områder i Aarhus Universitetshospital.
Om Bedøvelse og Operation Nord
Afdelingen ledes af en chefsygeplejerske og en cheflæge og består af flere afsnit, hvor den daglige ledelse varetages af en oversygeplejerske og en ledende overlæge:
OP øst 3 dækker børn, unge og gravide og har tilhørende forberedelse/opvågning. De øvrige afsnit samarbejder med afdelingerne for hhv. Plastik-og Brystkirurgi, ØNH, Øjne, Tand-Mund-Kæbekirurgi, Ortopædkirurgi og Hjerne-Rygkirurgi og har tilhørende forberedelse/opvågning. Dertil kommer to dagkirurgiske afsnit, der samarbejder med Ortopædkirurgi, Hjerne-Rygkirurgi og Øre-Næse-Hals.
Om OP Øst 3Afsnittet for Børn, Unge og Gravide har en operationsgang med 6 operationsstuer – to stuer dedikeret til obstetrik og 4 stuer til børnekirurgi. Der er et tilhørende opvågningsafsnit med 12 døgndækkede pladser.
Afsnittet har derudover dagligt 3-5 udgående teams, der bedøver børn andre steder på AUH (Røntgen, Scanning, DCPT og andre centrale operationsgange)
Vi giver anæstesi til ca 6200 børn årligt, samt modtager akutte børn inden for det medicinske og kirurgiske område i skadestuen og akutmodtagelsen.
Afsnittet servicerer derudover et fødeafsnit med 12 fødestuer og ca 5000 fødsler årligt. Afsnittet varetager gravide med særligt komplicerede fødselsforløb fra hele regionen.
Vi udfører 1000 sectioer årligt og anlægger ca. 1600 fødeepiduraler.
Afsnittet er aktuelt bemandet med 19 speciallæger.
Vi kan tilbyde
Vi søger en kollega med børneanæstesiologisk erfaring, som har mod/lyst til at arbejde med børn på et højt fagligt niveau, da afsnittet også har obstetriske patienter, vil der være en forventning om stor interesse for denne gruppe også. Samt en kollega, som kan se muligheder og udfordringer i den fortsatte udvikling af vores operationsgang, som vægter et godt arbejdsmiljø højt.
Vi efterspørger følgende kompetencer
Stillingen er en fuldtidsstilling med to typer vagter. Tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse (17.30- 08.00) og en rådighedsvagt fra hjemmet med ½ times tilkald efter endt dagtid kl.18 Dagtider kl. 7.30-15.15 dog med enkelte dage til kl. 18.00.
I weekenden kan man enten have rådighedsvagt i døgnvagt eller tilstedeværelsesvagt fra kl 8-18 eller kl. 17.30 – 8.30.
Man forventes som udgangspunkt at deltage i begge vagtlag.
Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 lægeroller i et skema.
Skemaet kan hentes her og skal udfyldes og vedhæftes ansøgningen som word dokument.
Ansøgning og bedømmelsesskema samt andre relevante bilag indeholdende oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og videnskabelig indsats vedhæftes ansøgningen og stiles til: Cheflæge Karina Bækby Houborg
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for overlæger.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest, samt autorisation.
Har ovenstående vakt din interesse, håber vi, at du sender en motiveret ansøgning
Sidste ansøgningsfrist: Den 14. september 2025.
Ansættelsessamtaler er planlagt til: Den 29. september 2025
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Ledende Overlæge Mette Veien tlf. 2346 3731 mail: Mettveie@rm.dk
Cheflæge Karina Bækby Houborg tlf 2029 2148, mail karina.baekby.houborg@rm.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.