Startdato: 1. marts 2026 eller efter aftale.

Arbejdstid: 37 timer ugentligt.

Om stillingen:
Vi søger en engageret overlæge til stillingen som uddannelsesansvarlig overlæge (UAO) ved Ortopædkirurgi på Regionshospitalet Horsens.

Som UAO får du en central rolle i at sikre, at vores afdeling fortsat er et attraktivt og inspirerende uddannelsessted for yngre læger. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen, UKYL’er, vejledere og øvrige kollegaer om at fastholde og videreudvikle en stærk og sund uddannelseskultur, hvor læring, feedback og faglig udvikling går hånd i hånd med høj klinisk kvalitet.

Stillingen er vagtbærende og du vil blive ansat tilhørende klinisk en af afdelingens sektorer.

Dine opgaver vil omfatte:

• Ansvar for den lægelige videreuddannelse i afdelingen, herunder introduktions- og hoveduddannelseslæger.
• Løbende udvikling og kvalitetssikring af afdelingens uddannelsesmiljø i samarbejde med afdelingens Uddannelseskoordinerende Yngre Læger og afdelingsledelsen.
• Sikre at afdelingen opfylder de formelle krav til en uddannelsesgivende afdeling, herunder opdaterede og fyldestgørende uddannelsesprogrammer og uddannelsesplaner.
• Planlægning og koordinering af vejlederfunktioner, introduktionsforløb, evaluerings- og læringssamtaler samt anvendelse af Emento guide.
• Tæt samarbejde med den lokale såvel som den regionale videreuddannelsesenhed.
• Aktiv deltagelse i afdelingens faglige og organisatoriske udvikling – herunder forskning, kvalitet og arbejdsmiljø.
• Klinisk arbejde inden for dit specialistområde og afdelingens behov.

Vi søger en overlæge, som:

• Er speciallæge i ortopædisk kirurgi.
• Har stor interesse for og erfaring med lægelig videreuddannelse.
• Har lyst til at præge og udvikle det ortopædkirurgiske uddannelsesmiljø – både strategisk og i det daglige kliniske arbejde.
• Er en tydelig, tillidsvækkende og inspirerende rollemodel for yngre kolleger.
• Arbejder struktureret, er samarbejdsorienteret og kan balancere klinik, uddannelse og udvikling således uddannelsesmål kan indfries.
• Gerne har erfaring fra forsknings-, kvalitets- eller forbedringsprojekter.
• Er pædagogisk mindet – og god til at skabe motivation og følgeskab i alle uddannelsesdimensioner. 

Vi kan tilbyde:

• En stilling i en afdeling med et stærkt og samarbejdsvilligt team med et psykologisk trygt arbejdsmiljø.
• En afdeling med et godt og bæredygtigt uddannelsesmiljø.
• Mulighed for at påtage sig lederansvar og forme fremtidens ortopædkirurgiske læger.
• Et arbejdsmiljø præget af flad struktur, ordentlighed, gensidig respekt og godt humør, hvor alles stemme tæller.
• Støtte til videreuddannelse og forskningsprojekter i tæt samarbejde med hospitalets forskningsenhed.

Se funktionsbeskrivelse her. 

Om Ortopædkirurgi:
Afdelingen dækker ortopædkirurgi på hovedfunktionsniveau – og vi har kompetencer indenfor hånd, skulder/albue, hofte- og knæalloplastik, idrætstraumatologi samt fod/ankelkirurgi. Herudover dækker vi skulder, fod/ankel, hofteskopi og idrætstraumatologi på regionsniveau. Regionshospitalet Horsens har status som Akutsygehus, hvor vi dækker traumemodtagelsen – herunder den akutte ortopædkirurgi. 

Ortopædkirurgien består af forskellige funktionsområder; en klinik og et sengeafsnit, samt et antal aftalte operationslejer på henholdsvis det centrale operationsafsnit (COP) og i det Dagkirurgiske Center (DKC).

Afdelingsledelsen består af en cheflæge og en chefsygeplejerske, og herudover består ledergruppen af to oversygeplejerske og en sundhedsadministrativ leder til at varetage den nære ledelse af 50 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt 15 lægesekretærer. Der er ansat 21 speciallæger, 9 uddannelsessøgende læger, samt et varierende antal læger i uklassificerede stillinger, som cheflægen har den direkte personaleledelse af.  

Om Regionshospitalet Horsens
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. Vi er der for patienterne dag og nat, men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen.

Vores vision er 'Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner med fokus på både medarbejderne og patienterne'. Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. 

Vi har i 2024 taget de første skridt til at blive ’Vælg Klogt’-ambassade, hvor vi arbejder tværfagligt sammen om at identificere og undgå unødvendige undersøgelser og behandlinger både af hensyn til patienterne og sundvæsenets samlede mængde af ressourcer.

Du kan læse mere om Regionshospitalet Horsens og Ortopædkirurgi på www.horsens.rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Regionens lønnings- og taksnævn og Foreningen af speciallæger. Ansættelses er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Horsens.

Yderligere oplysninger:
Cheflæge Stefan Teglhus pr tlf.: 9330 5452

Din ansøgning:
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 31. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. januar 2026.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.