Vil du være med til at sætte retning for organisationsudviklingen i Danmarks største og mest komplette hjerteafdeling? Hjertesygdomme på Aarhus Universitetshospital søger en engageret og kompetent konsulent, der kan hjælpe os med at skabe bevægelse og udvikling i organisationen – altid med patienten i centrum. 

Om afdelingen 
Hjertesygdomme er en stor, ambitiøs og kompleks afdeling, hvor høj kvalitet og sammenhæng for patienterne er vores vigtigste mål. Der er to operationsafsnit, et stort ambulatorium, et dagafsnit, fire sengeafsnit og et analyseafsnit. Samarbejdet på tværs er både udfordrende, givende og spændende. Vi arbejder løbende på at optimere vores processer, styrke samarbejdet og udvikle organisationen til gavn for både patienter og medarbejdere. 

Om stillingen 
Som vores nye konsulent vil du få en central rolle i at drive og facilitere udviklingsprocesser på tværs af afdelingen, samt i at sikre, at de organisatoriske forandringer implementeres effektivt og i overensstemmelse med hospitalets strategiske mål. 

Du vil

• designe og facilitere tværgående udviklingsprocesser, der mobiliserer organisatorisk vækst og samarbejde
• drive og lede projekter i tæt dialog med klinikere for at sikre, at initiativer er forankret i praksis
• sparre med afdelingsledelsen og øvrige stabsfunktioner om prioriteringer og organisatoriske beslutninger
• understøtte organisatorisk forandring og aktørskab, hvor du hjælper medarbejdere og ledere med at bevæge sig fra A til B
• bidrage til strategiske beslutningsprocesser på ledelsesniveau.  

Konkrete arbejdsopgaver 
I øjeblikket arbejder vi blandt andet med: 

• Sikre at vi kan imødekomme behovene fra fremtidens patientforløb
• Transformation af vores ambulatorieområde (klinikker) med mere end 50.000 patienter i fremmøde hvert år
• Konsolidering og udvikling af AUHs ledelsesstruktur i vores funktionslederlag.

Vi søger en profil med 

• en inddragende og nysgerrig tilgang til samarbejde og organisationsudvikling
• evne til at skabe forståelse på tværs af ledelseslag og faggrupper
• forandringsparathed og vedholdenhed til at drive projekter i mål

Kvalifikationer 
Vi forventer, at du har: 

En projektlederuddannelse, en proceskonsulentuddannelse eller stor erfaring med området.

En akademisk baggrund – for eksempel antropologi eller tilsvarende. 

Dokumenteret erfaring  

• Erfaring med at designe og faciltiere udviklings- og forandringsprocesser, samt efterfølgende implementering 
• Erfaring med tværgående transformationsprocesser i sundhedsvæsenet 
• Erfaring med udvikling af ledelse, organisering og samarbejde på tværs, og meget gerne i sundhedsvæsenet.

I Hjertesygdomme hjælper vi hinanden med at blive en succes, så du kan forvente:  

• tæt sparring med afdelingsledelsen og øvrige stabsfunktioner
• et tilpasset onboardingprogram, der inkluderer følgedage i klinikken for at forstå arbejdsgangene og kulturen
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig opkvalificering
• adgang til relevante data og værktøjer til prioritering. 

Bliv en del af Hjertesygdomme 
Hos os får du mulighed for at arbejde i en dynamisk og ambitiøs afdeling, hvor vi prioriterer både faglig og personlig udvikling. Vi har brug for dig, der kan bidrage til at skabe retning, sætte skub i processer og sikre organisatorisk udvikling, som gør en reel forskel. 

Samtaler forventes afholdt mandag den 26. maj 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.