Om jobbet:
Gør en forskel for beboerne på Vejlbygade plejehjem, Hestehavehusene, Skelager plejehjem og Carl Blochs Gade plejehjem. Da en af vores dygtige oplevelsesmedarbejdere har søgt nye udfordringer, leder vi efter hendes afløser. Som oplevelsesmedarbejder er du en del af de 4 plejehjems daglige arbejde, og du bidrager med at lave arrangementer for både grupper og i 1:1-relationer, altid på beboernes præmisser.   

Som oplevelsesmedarbejder skaber du med din tilgang, faglighed og din kreativitet små stunder sammen med beboerne, hvor nærværet er i centrum – og den enkelte aktivitet tager udgangspunkt i beboerens ønsker og muligheder. Det kan være i form af sang, musik, nærvær, samtale eller andet, som den enkelte beboer har behov for. 

Som oplevelsesmedarbejder skal du:  

• Have lyst til både at lave arrangementer for grupper af beboere, men også have lyst til at være sammen med beboerne 1:1  
• Have forudsætninger for at arbejde med beboere, som har misbrugs- eller psykiatriudfordringer  
• Have kompetencer inden for musik og sang   
• Trives med at være i centrum og med at være den bærende kraft i forhold til at skabe nærvær og relationer til/med beboere og pårørende  
• Indgå i husets øvrige arrangementer hvor det giver mening  

I Ældre og Omsorg tager vi afsæt i personcentreret omsorg i alt hvad vi gør, hvilket blandt andet betyder at vi ser mennesket før sygdommen, og tilrettelægger plejen og omsorgen ud fra den enkeltes behov. Vores mål er, at personcentreret omsorg skal udgøre fundamentet i vores organisation, både i vores tilgang til husets beboere og deres pårørende, men også i relationen mellem leder og medarbejder. Vi har derfor en forventning om, at du som husets ene oplevelsesmedarbejder vil bidrage til denne udvikling.    

Din profil:
Din faglighed og din person kan gøre en stor forskel for husets beboere og pårørende. Det er en forventning at du har et naturligt og oprigtigt engagement i beboernes hverdag, og at du mestrer det gode og nærværende samarbejde. Du har gåpåmod og kreativitet i forhold til skabe de værdifulde kontakter til beboerne – og respekt for de øvrige personalegruppers faglighed. Du formår at samarbejde på tværs af faggrupper med beboernes trivsel og hverdagsliv som fokus.   

Du skal indgå i samarbejde med 1 anden oplevelsesmedarbejder, men også med de 4 plejehjems øvrige medarbejdere og ledelse.  

Du skal være mødestabil og have mulighed for at følge livet på plejehjemmet, hvilket betyder at du nogle gange vil skulle arbejde sidst på eftermiddagen/aftenen.
  

Derudover lægger vi desuden vægt på at du:  

• Har en musisk baggrund 
• Har viden om og erfaring med arbejde med mennesker med demens og/eller misbrug og psykiatriske lidelser 
• Har viden om og erfaring med arbejdet på plejehjem  
• Er relationelt stærk, hjælpsom, imødekommende, tillidsvækkende og anerkendende i din tilgang  
• Trives med en omskiftelig hverdag, hvor dagens planer kan ændres hurtigt, fordi en beboer har brug for noget andet end planen  
• Er tillidsskabende, empatisk og har erfaring med tætte relationer med mennesker med demens  

Du bliver en del af Staben i Ældre og Omsorg, og kommer til at arbejde tæt sammen med personalet på afdelingerne. Du får reference til stabschefen i Ældre og Omsorg.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2026 eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stabschef Tina Storm, tlf. 23 71 20 66 eller mail tinsto@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23. januar og den 28. januar 2026.
Samtalerne foregår på Grøndalsvej 1, 8260 Viby J.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!