Er du dygtig til at lede it-specialister? Brænder du for at udvikle og implementere strukturer og processer som grundlag for en sikker og stabil drift?

I området for it-drift skal vi modernisere, optimere og udvikle nye strategier for drift, vedligehold og sourcing. Vi arbejder med at modernisere eksisterende legacy it-systemer, og vi gør os strategiske overvejelser om vores fremtidige it-platform og it-strategi. Vi søger derfor en områdeleder med en stærk samarbejdsprofil, lyst til udvikling af driften og sans for ledelse af it-specialister.

Er du vores nye kollega?
Du har flere års ledelseserfaring fra it-drift, et godt overblik og stærke planlægningsevner. Du sætter en ære i at opstille de rigtige rammer og forudsætninger for at skabe trivsel, udvikling og effektive løsninger. Vi søger en leder, der er teknologibegejstret, tænker operationelt og har erfaring med modernisering af legacy systemer og teknologier i det offentlige.

Det er afgørende, at du har lyst til at indgå i et ledelsesfællesskab, og at du finder energi i at indgå i diverse samarbejder på tværs af centeret - for vi lykkes kun i fællesskab. Centerets ledelse består af to kontorchefer og seks områdelederkolleger. Du vil særligt have et tæt samarbejde med kontorchefen for området IT-drift.

I den første tid i stillingen har du et stort fokus på den forestående transition af styrelsens SU-forretningsområde til ATP. I alt flytter 113 medarbejdere fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen til ATP den 1. maj 2026, og dermed forestår en større opgave med at understøtte denne transition og sikre en fortsat sikker og stabil drift. Driften af de it-systemer, som understøtter SU system komplekset fastholdes som udgangspunkt i UFS, og du vil blive en central aktør i leverandørsamarbejdet med ATP efter den 1. maj.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring i it-organisationer - gerne i staten
• Har solid erfaring med it-drift, infrastruktur og leverandørstyring, så du kan sparre med medarbejderne.
• Ønsker at udvikle både dine ledelses- og faglige kompetencer.
• Leder med en inddragende og anerkendende stil og ser potentialet i både teamet og den enkelte.
• Er nysgerrig og har lyst til at hjælpe os med at udvikle vores processer, standarder og sætte en retning.
• Navigerer sikkert i den statslige forvaltning og evner den skriftlige dimension.
• Bidrager aktivt til vidensdeling og samarbejde i ledelsesgruppen og på tværs af kontoret.

Området IT-drift
Du bliver leder af et område med aktuelt 19 medarbejdere og 2 infrastrukturelever. Området understøtter drift og vedligehold af en lang række af forskellige teknologier og platforme. IT-drift spiller en central rolle i styrelsens it-portefølje, og det understøtter flere forskellige komplekse forretningsområder. Vi arbejder løbende med at automatisere driften og understøtte ITIL processer. Samtidig vil it-driftsområdet fra den 1. maj skulle indgå i et leverandørsamarbejde med ATP, og IT-drift vil frem mod den 1. maj forberede denne opgave og transition.

I de kommende år har vi herudover fokus på at forenkle vores teknologistak og på at standardisere, hvor det er muligt. Vi arbejder med flere legacy-problemstillinger, så du skal synes, at det er spændende at finde vejen til en moderne it-organisation uden at gå på kompromis med den stabilitet legacy-it-løsningerne er garant for.

Center for IT
Vi er aktuelt ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere med kompetencer indenfor bl.a., it-udvikling, test, projektledelse, support og leverandørstyring. Sammen har vi til opgave at anskaffe, forvalte og videreudvikle en række store kerne-fagsystemer i tæt samarbejde med vores interessenter. De største systemområder er aktuelt til understøttelse af SU, studieadministration på uddannelsesinstitutionerne og bevillingsadministration af forskningsmidler. Vi har også flere it-projekter, bl.a. modernisering af den koordinerede optagelse. Den 1. maj 2026 flytter 28 årsværk fra Center for IT, primært udviklere og testere, til ATP, og dermed er der i centeret fokus på at fastholde den sikre og stabile drift af it-systemerne både frem mod den 1. maj 2026 og efterfølgende samt løbende at optimere styrelsens it-leverancer til både ATP og vores andre interessenter i uddannelses og forskningssektoren.

Skal du være med til at forme fremtiden?

Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejde.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Morten Rasmussen på telefonnummer 7231 8294 / e-mail mort@ufm.dk.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 6. november 2025.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 46 og anden samtalerunde i uge 47. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.

#Uddannelses- og Forskningsstyrelsen