Vi søger en medarbejder til spændende opgaver indenfor både debitor og kreditorstyring i Vallensbæk Kommune.  

 Stillingen er i Debitor- og regnskabsteamet, som er centralt forankret i Center for Økonomi og Indkøb. Centeret består af 16 medarbejdere og refererer til kommunens økonomichef. 

 Om stillingen: 
Vi søger en kollega, der selvstændigt kan varetage opgaven med den daglige drift i forhold til opkrævning samt servicering af borgere, virksomheder og kommunens fagcentre. Du vil primært beskæftige dig med påligning og opkrævning samt systemvedligeholdelse i KMD Opus Debitor som er Kommunens opkrævningssystem. Du vil samtidig indgå i arbejdet med at klargøre kommunens krav til inddrivelse hos SKAT. Desuden vil der være opgaver i forbindelse med ejendomsskatter, indtil opgaven fuldt ud er overgået til SKAT. 

 Dine hovedopgaver vil være:

• Årlig dannelse af bidragsbillet 
• Behandling af ejerskifter samt lånesager 
• Besvarelse af borgerhenvendelser 
• Afstemning af debitorarter og finansafstemning 
  

På sigt vil du også indgå i de daglige regnskabsmæssige driftsopgaver som f.eks. betaling af regninger, håndtering af kreditorer og løbende bogføring. 

 Om dig:
Vi søger en økonomifaglig konsulent, der har:

• Erfaring med debitorstyring  
• Gode systemmæssige færdigheder 
• Gode samarbejdsevner og et nysgerrigt sind 
• Erfaring med KMD Opus som er en SAP-løsning. Dette er ikke et krav men vægtes højt. 

Vi tilbyder: 
Som medarbejder i Debitor- og regnskabsteamet i Vallensbæk Kommune vil du få mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt. Teamet lægger vægt på faglighed og høj kvalitet i opgaveløsningen. Frihed under ansvar er en vigtig værdi for os, og vi har en gensidig forventning til, at vi alle har en involverende og nysgerrig tilgang til opgaverne. Du vil i det daglige opleve tillidsbaserede rammer med reel indflydelse på egne arbejdsopgaver og mulighed for at følge sagerne til dørs. Vi har tillid til den enkelte og løfter i flok for at sikre deadlines overholdes og opgaverne løses. Til gengæld tilbyder vi en fleksibel og familievenlig arbejdsplads, hvor trivsel og den gode kultur prioriteres højt.  

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vil formentlig være en kommunal uddannelse. Ansøgere med erfaring fra debitorstyring vil blive vægtet højt. Området er i udvikling og forandring, og det er derfor vigtigt, at du har mod på at være en aktiv del af denne proces.  

Om Vallensbæk Kommune
Vallensbæk Kommune er en veldrevet kommune i hovedstadsområdet med fokus på udvikling og en stærk, lokal identitet. Hos os er nærvær, dialog og tillid ikke bare ord – de er grundlaget for, hvordan vi arbejder sammen med hinanden, med borgerne og med vores samarbejdspartnere. Vi har korte beslutningsveje, et stærkt tværgående samarbejde og en ambition om at være tæt på dem, vi er til for.

Du vil blive en del af en organisation, hvor fokus på borgerne, kerneopgaven, engagement og menneskelige relationer går hånd i hånd – og hvor der er stor tillid til, at du kan og vil gøre en forskel.

Vallensbæk er organiseret som en nærværsorganisation og bruger nærværet i alle aktive relationer. Vi har fokus på, at vores organisation ikke er en barriere for at samarbejde med hinanden og borgerne, og vi kan kun lykkes, hvis vi samarbejder aktivt på tværs.

Vi handler og beslutter situationsbestemt, vi ser muligheder og accepterer forskelle. Vi vil noget med vores arbejde – vi vil bidrage til borgernes gode liv. Vi har derfor et stort fokus på at udvikle en kompetent arbejdsplads og kompetente medarbejdere.

Se også www.vallensbaek.dk. Her finder du bl.a. kommunens udviklingsstrategi ”Det hele menneske i fremtidens boligby” og ”Medarbejder- og ledelsesgrundlaget i nærværsorganisationen” – to helt centrale dokumenter for Vallensbæk Kommune.


Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Stine Buch på telefon 4797 4072 eller e-mail stb@vallensbaek.dk. Vi ser frem til at læse din ansøgning og CV.  


Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest 17. juni 2025, kl. 10.00.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 23. juni 2025 og 2. samtalerunde den 26. juni 2025. Der kan dog også blive afholdt løbende samtaler. 


Løn og ansættelsesvilkår: 
Stillingen er normeret til 37 timer og aflønnes i henhold til gældende overenskomst og i henhold til principperne for Ny løn. Lønnen aftales endeligt med den forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsen sker på overenskomstvilkår og stillingen kan tiltrædes den 1. august 2025.