Vil du være med til at forbinde mennesker med viden, kultur og hinanden? På Esbjerg Kommunes Biblioteker vil vi styrke vores fokus på demokrati og samtale, og derfor søger vi en medarbejder pr. 1. november 2025, som brænder for at skabe meningsfulde fællesskaber og som sammen med resten af huset kan omsætte nysgerrigheden til konkrete formidlingsformater, der giver debatten vinger.

Hvem er du?

• Du er optaget af aktuelle samfundstemaer og brænder for at møde borgere i levende samtaler.
• Du kender til og er optaget af de potentialer der er i at drive formidling i et moderne bibliotek. Du formår at koble dig på det vi allerede gør, samtidig med at du sammen med dine kollegaer træder nye stier.
• Du trives med at stå på scenen og moderere samtaler, debatter og oplæg.
• Du er relationsskabende, holder af at møde mennesker og er serviceorienteret. Det gælder både til de store arrangementer og i det daglige arbejde i udlånet.
• Du er god til at etablere og fastholde samarbejdsrelationer både internt og eksternt. Generelt har du et fint blik for at spotte mulige partnerskaber.
• Du kan skabe overblik og se helheder og sammen med holdet når du i mål med opgaven. Måske har du erfaring med facilitering og procesledelse.
• Du har måske en baggrund indenfor antropologi, sociologi, kommunikation eller bibliotek.

Hvad skal du lave?

• Du skal udvikle og afprøve nye formidlingsformater – fx en debatcafé. Primært til voksne og unge. Det vil være aktiviteter, som indgår i vores arrangementsprogram og som kobler sig til vores strategiske pejlemærker samt nationale såvel som lokale indsatser. Fx Kulturpasset.
• Du får værtsopgaver i biblioteks udlånsbetjening – både på Hovedbiblioteket og i ét af vores lokale biblioteker. Værtsopgaver dækker over de opgaver, som opstår i mødet med brugerne og i bibliotekets daglige drift. Det kan fx være dialog med brugerne, informationssøgning indenfor skøn- såvel som faglitteratur, fremskaffelse af materialer etc.
• Du skal indgå i vores faste skema og kan forvente to ugentlige arbejdsdage til efter kl. 16.00 samt hver 6. lørdag. Derudover vil der nogle gange være arrangementer, som løber frem til kl. 22.

Hvem er vi og hvad kan du forvente?

Du bliver en del af afdelingen Fællesskab og Formidling. Du kan læse mere om Esbjerg Kommunes Biblioteker og vores organisering her. Vi forventer, at du som minimum kobles til formidlingscirkel voksen.

• Vi har en dynamisk og alsidig arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kollegaer.
• Vi vægter at have tid til faglig sparring samt mulighed for udvikling.
• Vi har en uformel tone og passer på hinanden.
• Du vil opleve, at der ikke behøver at være langt fra ide til handling.

Kulturen blomstrer i Esbjerg Kommune, og vi har et stærkt kultur- og fritidsliv. Det er bibliotekerne selvfølgelig en væsentlig del af, med mange besøgende og alsidige aktiviteter året rundt. Vi bidrager både til den gode hverdagskultur, men vi sætter også både biblioteket og byen på landkortet med vores årlige flagskib: Fantasyfestival. Her er alle folk på dæk.

Det praktiske

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Fællesskab og Formidling, Lene Fogh Christiansen på tlf. 24 91 94 28.

Stillingen er med ugentlig arbejdstid på 37 timer pr. uge. og med tiltrædelse 1. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist
2. september 2025

Samtaler forventes afholdt den 9. september 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.