Som neuropsykolog på Regionshospitalet Hammel Neurocenter

• bidrager du i samarbejdet med de tværfaglige teams omkring patientforløbene
• samarbejder du tæt med læger, sygeplejefagligt personale, fysioterapeuter, ergoterapeuter og logopæder
• varetager du neuropsykologisk vurdering af kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige skadesfølger
• vejleder du teams i forhold til rehabiliteringen
• har du samtaler med og rådgiver patienter og pårørende 

Vi lægger vægt på

• at du har en vis erfaring inden for neuropsykologien
• at du har lyst til og erfaring med at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde
• at du er indstillet på, at funktionen primært vil være på matriklen i Skive (vi dækker neurorehabiliteringsafsnit i Hammel, i Skive, i Lemvig og på NISA i Silkeborg)

Vi tilbyder

• en meget spændende arbejdsplads med faglige udfordringer blandt engagerede tværfaglige kollegaer 
• tilknytning til den samlede gruppe af neuropsykologer 
• gode muligheder for faglig udvikling
• supervision af erfarne kollegaer

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Birgit Haahr på tlf. +4561142498

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 8. juni 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. juni 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.