Danmarks største universitet søger netværkstekniker Vil du gøre en forskel for 40.000 studerende og 10.000 ansatte på Københavns Universitet? Vil du have ca. 350 dygtige IT-kolleger, som selv drifter, tilpasser, udvikler og supporterer et væld af IT-løsninger? Og vil du sikre dig, at du kan holde dig fagligt opdateret via løbende kompetenceudvikling? Så har vi jobbet til dig i KU IT, universitetets IT-afdeling.
KU-IT er i gang med udrulningen af en af Danmarks største Cisco SDA-installationer i 800 krydsfelter. Installationen integreres med vores Palo Alto NGFW-løsning og Cisco ACI-datacentre. Er du vild med at arbejde med det nyeste, og vil du have stor frihed til selv at drømme videre på design-beslutningerne? Drømmer du om et arbejde, hvor din faglige udvikling er i fokus? Så er rollen som Netværkstekniker hos KU-IT formentlig noget for dig.
Sådan ser din nye arbejdsdag ud Du bliver en del af et skarpt netværksteam på 13 personer i sektion ”infrastruktur”, hvor vi arbejder tæt sammen med lige så skarpe Storage, Windows, Linux-specialister. Dagligdagen syder af virkelyst og spørgsmålet ”Men kan vi ikke prøve at gøre sådan her?” høres ofte og er en velkommen indikator for et miljø i konstant udvikling.
Dine nye arbejdsområder bliver bl.a. - Drift af netværket i enterprise-miljøer
- Cisco Switche/Routere og nyere teknologier som Cisco SDA
- Dokumentation og kravspecificering af it-løsninger i enterprise-klassen
- Daglig 2nd og 3rd level support
Mangler du erfaring på nogle af områderne, sørger vi for at klæde dig på - både når du starter og løbende igennem din ansættelse. Vi forventer ikke, at du er ekspert, men at du har mod på at lære og udvikle dig gennem arbejdet.
Din profil Du har en relevant IT-uddannelse og praktisk erfaring fra store driftsmiljøer. Den ideelle kandidat har erfaring med netværksarbejde i uddannelsessektor.
- basal viden om routning og de mest almindelige routningprotokoller
- viden om Switching (især Cisco produkter)
Derudover leder vi efter en kollega, der
- har lyst til at arbejde med større netværk og de nyeste teknologier fra Cisco, PaloAlto mfl.
- kan formidle løsninger og viden på en præcis og enkel måde til dine kollegaer både i skrift og tale
- arbejder struktureret og motiveres af at drive opgaver i mål.
Om KU IT som arbejdsplads KU IT holder til i Niels Bohr Bygningen på Jagtvej 132 KBH N, og der er mulighed for gratis parkering. KU IT leverer og supporterer en bred palet af IT-løsninger til forskning, undervisning og administration på Københavns Universitet. Derudover rådgiver KU IT universitets ledelse og forskere om alt fra IT-udstyr til IT-sikkerhed og digitalisering. Vores brugere er mangfoldige og tæller 40.000 studerende og 10.000 ansatte på universitetet. Vi garanterer derfor en spændende arbejdsdag, hvor du hver dag bidrager til Københavns Universitets målsætning om at være et universitet i verdensklasse.
KU IT er en familievenlig arbejdsplads med fokus på trivsel og løbende kompetenceudvikling. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage, og samtidigt prioriterer vi kollegaskabet højt - bl.a. ved at arrangere fælles morgenmad i sektion, fredagsbar for hele KU IT. KU afholder sågar en årlig musikfestival for alle ansatte og studerende.
Løn og ansættelsesvilkår Ansættelsesstart er 1.marts 2025 eller hurtigst muligt.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusive frokost.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten, med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent, eller i henhold til gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale for it-medarbejdere PROSA, med indplacering afhængig af erfaring og kompetencer.
Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller om KU IT, er du meget velkommen til at kontakte Sasa Dervovic, sektionsleder på tlf. 30340400 eller sasa.dervovic@adm.ku.dk.
Sådan søger du jobbet Send din ansøgning med CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter, så vi har den senest 18.01.2026. Vi forventer at afholde første samtalerunde løbende og senest i uge 5 og anden samtalerunde i uge 6.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.