Brænder du for at undervise i naturfagene i udskolingen? Har du særligt interesse for matematik, fysik/kemi, biologi, geografi? Så er det måske dig, vi søger!
Vi søger en engageret og fagligt dygtig lærer til vores udskoling i inklusionscenteret. En lærer som kan inspirere vores elever og gøre naturfag levende og forståeligt. Du vil få mulighed for at arbejde i en inkluderende og støttende skolekultur, hvor fokus både er på den enkelte elevs udvikling og på læringen i fællesskabet.
Om jobbet
Vi har behov for en lærer som - sammen med afdelingens øvrige lærere og pædagoger – drives af at gøre en forskel for børn med særlige behov. En lærer som tror på, at alle kan lykkes og at eleverne gør det så godt, de kan.
Generelt om inklusionscenteret:
Inklusionscenteret – i daglig tale IC - er et specialpædagogisk undervisningstilbud (jf. folkeskolelovens §20 stk. 2) placereret på Hvidebækskolen, som er en almen folkeskole i Jerslev, Kalundborg. Eleverne er visiteret til tilbuddet grundet adfærds-, indlærings- og sociale problematikker. Vi har elever med både lavt og højt kognitivt funktionsniveau, elever med eksekutive vanskeligheder, elever med vanskeligheder knyttet til ADHD, autismespektrumforstyrrelse eller andre udviklingsforstyrrelser. Mange af eleverne har desuden fagfaglige problematikker - herunder bl.a. blandede udviklingsforstyrrelser af skolefærdigheder og dyslektiske vanskeligheder.
Inklusionscenteret har aktuelt 51 elever indskrevet. Eleverne er fordelt på syv klasser, hvor de er inddelt som følgende: ICA (0.kl), ICB (1.-2.kl), ICC (3.-4.kl.), ICD (5.-6.kl), ICE (7.kl), ICF (6.-8.kl) og ICG (8.-9.kl).
Timerne i dette skoleår er I vores tre udskolingsklasser, hvor der er 7-8 elever tilknyttet i hver klasse. Timerne vil enten være med understøttelse af pædagog eller sammen med anden faglærer. Som på alle andre skoler, laves der åben fagfordeling hver forår, for skoleåret der kommer.
Vores elever profiterer ikke af undervisning i en større elevgruppe, men skønnes at kunne lære i et struktureret, mindre og overskueligt miljø. Dette miljø vil vi rigtig gerne invitere dig ind i.
Vores vision er med udgangspunkt i de enkelte elever og fællesskabet, at skabe et motiverende læringsmiljø, der giver eleverne mulighed for at lære så meget, som de kan, så de på sigt kan blive livsduelige og aktive deltagere i samfundet. Tiden i inklusionscenteret skal generelt hjælpe eleverne til at få det bedst mulige afsæt til et godt liv efter grundskolen – og det afsæt kan du være en del af at udvikle, sammen med de allerbedste kollegaer.
Det betragtes som særligt vigtigt, at man som medarbejder i inklusionscenteret har et grundlæggende anerkendende og inkluderende børnesyn, har et positivt mindset og kan fungere som kulturbærer for det værdigrundlag, der er i inklusionscenteret. Et værdigrundlag der har sine rødder i tilstedeværelse, deltagelse, læring og dannelse.
Arbejdsområde:
Vi kan tilbyde:
Din profil:
Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere kontakt:
Yderligere information, ønske om besøg eller spørgsmål til stillingen kan rettes til:
Viceskoleleder og Inklusionscenterleder Line Mie Hjorth Christensen
E-mail: lmho@kalundborg.dk
Tlf.: 40 24 73 61
Ansøgning:
Samtaler afholdes løbende.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.