Stillingen er på 30 timer pr. uge, og er til besættelse pr. 1. marts 2026 eller efter aftale. Der arbejdes lige nu 7-7. Hvis du ønsker en fuldtidsstilling, så kan det også lade sig gøre.

Det forventes du har en uddannelse som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
 
Som nattevagt i Lillerupparken arbejder du i et team med 2 andre kollegaer, som du kan sparre med. Dine kollegaer er erfarne og kender huset og beboerne godt. Der er et godt samarbejde og stor hjælpsomhed kollegaerne imellem.

Plejehjemmet Lillerupparken har plads til 83 beboere.

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
• Du kan varetage grundlæggende pleje og medicinhåndtering.
• Kan observere beboernes funktionsniveau og handle ud fra det.
• At du kan planlægge og koordinere den social- og sundhedsfaglige indsats hos beboerne.
• At du er interesseret i ældrepleje, og kan drage omsorg for beboerne også i den sidste tid.
• Kan videregive sundhedsfaglige observationer til tværfaglige kolleger.
• At du positivt tager medansvar for at bevare et godt arbejdsmiljø.
• At du har forståelse for dokumentation og vigtigheden af det, samt at du kan dokumentere i CURA.
• Deltager i kompetenceudvikling på lige fod med øvrige kolleger, samt kan møde ind til mødeaktivitet i dagtimerne, ved behov.

• Et godt arbejdsmiljø.
• Fællesskab om de faglige indsatser.
• God introduktion, så du kommer til at kende vores arbejdsplads.
• Opbakning til at løse opgaverne anderledes til gavn for borgere og trivslen.
• Faglig sparring med kolleger og vores kvalitetsansvarlige sygeplejerske. 
• Vi holder løbende erfaringsudvekslingsmøder for social- og sundhedsassistenter

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

• plejehjemsleder Birgitte Jensen, tlf. 2011 7486
• teamleder Alexander Støttrup, tlf. 2344 9347
• teamleder Frank Jensen, tlf. 2962 8894

I uge 2 holder Birgitte ferie – men ring gerne til Frank eller Alexander. 

Ansøgningsfrist mandag den 19. januar 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 4 eller uge 5 efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.