Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning søger et antal videnskabelige assistenter
fuldtid
Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning søger et antal videnskabelige assistenter
Har du lyst til at bidrage til forskningen i spæd- og småbørns sociale og følelsesmæssige udvikling? Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) ved Institut for Psykologi på Københavns Universitet søger et antal videnskabelige assistenter med forventet opstart 1. februar 2026.
Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) søger et antal dygtige og engagerede videnskabelige assistenter til flere forskellige stillinger i centerets forskningsprogrammer. Som videnskabelig assistent i CIF bliver man en del af et dynamisk forskningscenter, der er førende inden for forskning i spæd- og småbørns udvikling. De videnskabelige assistenter skal varetage forskellige opgaver i centerets forskningsprogrammer, herunder indsamle og kode data og udføre kvalitative eller kvantitative analyser af allerede indsamlede data.
Vi lægger vægt på, at du:
CIF er et forskningscenter ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet, og Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, ledet af professor Mette S. Væver. Medarbejderstaben i CIF består af 31 fuldtidsansatte medarbejdere (videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, en adjunkt og to lektorer) primært med psykologfaglig baggrund samt et tilsvarende antal studentermedhjælpere.
Forskningen i CIF fokuserer på 0-5-årige børns og deres forældres mentale sundhed og er organiseret i fire programmer: barnet i familien, barnet i daginstitutionen, barnet i PPR og barnet i statistikken. Centerets forskning foregår i tæt samarbejde med kommuner og fagprofessionelle, som arbejder med børn og familier.
Som ansat i CIF arbejder man inden for et spændende og samfundsrelevant område, og som arbejdsplads er CIF et rummeligt og inspirerende sted, hvor vi samarbejder på tværs af projekter og deler viden og idéer med hinanden. Alle medarbejdere i CIF er optaget af at fremme den mentale sundhed hos spæd- og småbørn og deres forældre, hvilket skaber et passioneret fagmiljø med gode muligheder for både formel og uformel vidensdeling. Derudover kan man også deltage i forskellige sociale aktiviteter i centeret, f.eks. en løbeklub, et sangkor, halvårlige fester og en månedlig torsdagsbar.
Du kan læse mere om CIF her: Center for Tidlig Indsats og Familieforskning – Københavns Universitet (ku.dk)
Ansættelsesvilkår
Du vil ansat på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænsede til maks. 3 år. Stillingerne har forventet opstart 1. februar 2026.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Det er i forbindelse med ansættelsen et krav, at du har en blank børneattest. Dette vilkår er gældende i hele ansættelsesperioden.
Rekrutteringsprocessen
Information om rekrutteringsprocessen på Københavns Universitet kan læses her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet.
Du skal som ansøger på Københavns Universitet være indstillet på, at du kan blive sikkerhedsscreenet i forhold til internationalt forskningssamarbejde som en del af ansættelsesprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil foretages i de tilfælde, hvor KU vurderer det hensigtsmæssigt ud fra en helhedsbetragtning.
Ansøgningsprocedure og kontaktinformation
Din ansøgning skal inkludere følgende dokumenter:
Information om stillingerne kan fås hos lederen af centerets administration, Marianne T. Krogh, på mail: marianne.krogh@psy.ku.dk.
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR, e-mail: HR-SOENDRE@adm.ku.dk - angiv venligst sagsnummer 211-0360/25-2O ved henvendelse.
Ansøgningsfristen er den 24. oktober 2025.
Vi ønsker af afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle, uanset personlig baggrund, til at søge stillingerne.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.
Nationalt Videnscenter for Tidlig Indsats og Familieforskning (CIF) søger et antal dygtige og engagerede videnskabelige assistenter til flere forskellige stillinger i centerets forskningsprogrammer. Som videnskabelig assistent i CIF bliver man en del af et dynamisk forskningscenter, der er førende inden for forskning i spæd- og småbørns udvikling. De videnskabelige assistenter skal varetage forskellige opgaver i centerets forskningsprogrammer, herunder indsamle og kode data og udføre kvalitative eller kvantitative analyser af allerede indsamlede data.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en kandidatgrad inden for psykologi eller et beslægtet område.
- Har erfaring med forskning inden for spæd- og småbørnsområdet, f.eks. fra tidligere jobs eller studiejobs.
- Har erfaring med analyse af kvantitative data (fx logistiske og lineære regressioner, mixed-effects modelling, latent dirichlet allocation, ANOVA) samt brug af programmer til dette (fx R og SPSS), eller erfaring med analyse af kvalitative data (fx med tematisk analyse eller content analysis).
- Er certificeret eller på vej til at bliver certificeret i nogle af de undersøgelses-, interventions- eller kodningsmetoder, der anvendes i centeret, fx ADBB, Forstå din baby, DC:0-5, CIB eller CIP-scales.
- Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på både dansk og engelsk og har måske allerede været medforfatter på en eller flere videnskabelige publikationer.
- Er struktureret, ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt.
CIF er et forskningscenter ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet, og Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, ledet af professor Mette S. Væver. Medarbejderstaben i CIF består af 31 fuldtidsansatte medarbejdere (videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, en adjunkt og to lektorer) primært med psykologfaglig baggrund samt et tilsvarende antal studentermedhjælpere.
Forskningen i CIF fokuserer på 0-5-årige børns og deres forældres mentale sundhed og er organiseret i fire programmer: barnet i familien, barnet i daginstitutionen, barnet i PPR og barnet i statistikken. Centerets forskning foregår i tæt samarbejde med kommuner og fagprofessionelle, som arbejder med børn og familier.
Som ansat i CIF arbejder man inden for et spændende og samfundsrelevant område, og som arbejdsplads er CIF et rummeligt og inspirerende sted, hvor vi samarbejder på tværs af projekter og deler viden og idéer med hinanden. Alle medarbejdere i CIF er optaget af at fremme den mentale sundhed hos spæd- og småbørn og deres forældre, hvilket skaber et passioneret fagmiljø med gode muligheder for både formel og uformel vidensdeling. Derudover kan man også deltage i forskellige sociale aktiviteter i centeret, f.eks. en løbeklub, et sangkor, halvårlige fester og en månedlig torsdagsbar.
Du kan læse mere om CIF her: Center for Tidlig Indsats og Familieforskning – Københavns Universitet (ku.dk)
Ansættelsesvilkår
Du vil ansat på Institut for Psykologi ved Københavns Universitet. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er tidsbegrænsede til maks. 3 år. Stillingerne har forventet opstart 1. februar 2026.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Det er i forbindelse med ansættelsen et krav, at du har en blank børneattest. Dette vilkår er gældende i hele ansættelsesperioden.
Rekrutteringsprocessen
Information om rekrutteringsprocessen på Københavns Universitet kan læses her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet.
Du skal som ansøger på Københavns Universitet være indstillet på, at du kan blive sikkerhedsscreenet i forhold til internationalt forskningssamarbejde som en del af ansættelsesprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil foretages i de tilfælde, hvor KU vurderer det hensigtsmæssigt ud fra en helhedsbetragtning.
Ansøgningsprocedure og kontaktinformation
Din ansøgning skal inkludere følgende dokumenter:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Kandidatbevis og karakterudskrift
- Eventuelt andet relevant materiale
Information om stillingerne kan fås hos lederen af centerets administration, Marianne T. Krogh, på mail: marianne.krogh@psy.ku.dk.
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR, e-mail: HR-SOENDRE@adm.ku.dk - angiv venligst sagsnummer 211-0360/25-2O ved henvendelse.
Ansøgningsfristen er den 24. oktober 2025.
Vi ønsker af afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle, uanset personlig baggrund, til at søge stillingerne.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.