Stillingen som musikterapeut og programudvikler er nyoprettet og skal styrke hospitalets strategiske og praktiske arbejde med musikterapi, musikalske, og kulturelle tiltag som en integreret del af patientbehandling, rehabilitering og arbejdsmiljø.

Formålet med stillingen er at udvikle og forankre en samlet indsats, der fremmer trivsel, heling og fællesskab gennem musikterapi og musikalske tiltag i hele hospitalets virke. Stillingen omfatter i første omgang de somatiske afdelinger på hospitalet. Der skal i løbet af det første halve år etableres et samarbejde med musikterapeuterne i Psykiatrien.

Stillingen skal også sikre en basis, som gør det muligt at tiltrække donationer til indsatsen overfor patienter og pårørende. Fokus vil i de første par år være aktiviteter, der foregår på hospitalets matrikler.

Organisatorisk placering
Stillingen er organisatorisk forankret ved hospitalsadministrationen. Stillingen indebærer tæt samarbejde med alle kliniske faggrupper og afdelinger, arbejdsmiljø- og trivsel, forsknings- og udviklingsenheder, HR, kommunikationsafdelingen, eksterne kulturaktører og Aalborg Universitet (AAU).

Overordnede ansvarsområder
Etablere og udvikle den musikterapeutiske og musikalske indsats og visse ikke-musiske indsatser (som krea-heltene, hospitalsklovnene etc.) på Aalborg Universitetshospitalet.

Den primære arbejdsopgave er at levere en terapeutisk ydelse - musikterapi - både ‘en til en’ med patienter/pårørende/personale; i de små og store miljøer på hospitalet; Men også opgaver som koordination og afvikling af koncerter, musikcafe og musik til events på hospitalet som f.eks. specielle begivenheder, mindehøjtideligheder; indvielser og fællessang - musikterapeuterne kan også få en værtsrolle og supervisor funktion i forhold til eksterne udbydere, musikere og andre.

Faglige kompetencer

• Uddannet musikterapeut (cand.mag. i musikterapi).
• Dokumenteret erfaring med klinisk musikterapi i hospitals- eller sundhedsvæsen.
• Erfaring med projektledelse, programudvikling eller tværsektorielt samarbejde.
• Gerne erfaring med personaleledelse, forskningssamarbejde og kulturprojekter.

Personlige kompetencer

• Strategisk og innovativ tænkning.
• Evne til at skabe relationer og følgeskab på tværs af faggrupper.
• Gode kommunikations- og formidlingsevner.
• Selvstændig, struktureret og samarbejdsorienteret.
• Engageret i at bygge bro mellem sundhed og kultur.

Perspektiv og udvikling
Da stillingen er nyoprettet, forventes det, at programudvikleren aktivt medvirker til at forme stillingens indhold og struktur i takt med, at konceptet etableres og udvikles.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist: 2. december 2025. Tiltrædelse 1. januar 2026.
 
Vil du vide mere?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte planlægningschef John Schermer Stefansen, mobil: 25463384, mail: jost@rn.dk eller lægelig projektchef Carl-Otto Gøtzsche mobil: 23251573, mail: cog@rn.dk

----------------------------------------------------------------------------------
 I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.