Vi søger nye kollegaer til Medicinsk Modtagelse – En arbejdsplads vi er stolte af



Medicinsk Modtagelse er en akutmodtagelse for medicinske patienter, der ankommer lægevisiteret fra praktiserende læge eller via 112. Vores opgave er at skabe trygge, sikre og sammenhængende patientforløb fra første kontakt. Det betyder, at vi modtager, stabiliserer, udreder og iværksætter behandling i tæt samarbejde med læger og øvrige faggrupper. Samtidig er helhedsorienteret sygepleje – fra personlig pleje til inddragelse af patienter og pårørende – en naturlig og vigtig del af vores arbejde.

Medicinsk Modtagelse er på mange måder en spændende og alsidig arbejdsplads. Hos os modtager vi akutte patienter inden for alle medicinske specialer samt onkologi, hvilket kræver stor faglighed og kompetencer i at kunne holde overblik, omstille sig og balancere flere patientforløb på samme tid. Dertil har vi forskellige funktioner i afsnittet, hvor vi sidder som en del af fællesvisitationen i hverdagen, assisterer lægevagten om aftenen og forskellige koordinerende funktioner, samt nogle kollegaer der også arbejder i vores daghospital/ambulatorium.

Medicinsk Modtagelse er en del af Medicinske Sygdomme, som er den største afdeling på Sygehus Sønderjylland. Afsnittet flyttede foråret 2024 ind i nyrenoverede lokaler i sygehusets underetage som deles med skadeklinikken og lægevagten.

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads, hvor dagene ikke er ens
• En arbejdsplads, hvor du har mulighed for variation i arbejdsopgaver
• En arbejdsplads med fokus på faglighed og læring. Hver uge har vi både undervisning og simulationstræning, såvel som vi har temaeftermiddage/temadage hvert år
• En arbejdsplads, hvor vi er glade for at gå på arbejde
• En arbejdsplads med en mangfoldig personalegruppe i alle aldre og erfaringsniveauer
• En arbejdsplads, hvor der altid arbejdes for et godt arbejdsmiljø og gode relationer blandt kollegaer
• Et introduktionsprogram med faste vejledere og tilknytning til en introduktionssygeplejerske. Hertil en oplæringsperiode som aftales med dig, afhængigt af behov og erfaring
• Vi har en høj grad af psykologisk tryghed – her er det helt okay at spørge flere gange, være nysgerrig og lære sammen. Vi løfter fagligheden i fællesskab gennem sparring, træning og kurser
• En arbejdsplan baseret på ønskeplan, hvor du har mulighed for at ønske den vagtplan, der passer bedst ind i dit liv. Vi gør os umage for at imødekomme ønsker, samtidig med at vi sikrer en stabil drift og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Som døgnafsnit arbejder vi i blandede vagter, og nattevagter indgår som en naturlig del af arbejdet.

Vi søger

• En sygeplejerske med relevant erfaring fra sengeafsnit på sygehuse eller har arbejdet med enten akutte eller medicinske patienter
• En sygeplejerske, som sætter sin sygepleje højt og sine patienter først. Man skal være lige så pligtopfyldende og stolt af et sengebad, som at stabilisere en ustabil patient
• En sygeplejerske, som kan håndtere mange patienter på én gang og begå sig i arbejdsdage med højt tempo, afbrydelser og mange opgaver uden at miste overblikket. Det kræver, at man arbejder struktureret og evner at prioritere
• En sygeplejerske, som forstår at arbejde tværfagligt i et afsnit med mange læger, sekretærer, terapeuter og andre faggrupper
• En kollega, som har humor og forstår at indgå i det samlede fællesskabet på arbejdspladsen. Det er en kerneværdi for os at være gode kollegaer, som samarbejder godt sammen og sætter pris på hinanden til trods for forskelligheder
• En kollega, som er fleksibel, når en kollega skal bytte en vagt og en kollega, som både kan give et kram samt konstruktivt løse en konflikt med sin kollega, hvis det skulle opstå
• En kollega, som engagerer sig og har en høj arbejdsmoral
• En kollega, der er indstillet på at arbejde i blandede vagter, hvor nattevagter indgår som en naturlig del af planen, og som ønsker at bidrage til et stabilt døgnberedskab
• En kollega, som brænder for at være en dygtig sygeplejerske og vægter samarbejde frem for at arbejde ensporet

Vi synes, du skal vide, at

• Vi søger sygeplejersker til faste stillinger og barselsvikariater som løber til udgangen af 2026. Stillingerne er med start 1. januar 2026 eller efter aftale
• Ca. halvdelen af ens arbejdstid er i ”vagter” og vi arbejder hver 3. weekend, hvor man oftest har en eller to vagter på en længde af 12 timer
• Stillingerne er fuldtidsstillinger, men hvis deltid ønskes kan dette imødekommes
• Løn er efter overenskomst og gældende forhåndsaftaler med DSR
• Ansøgningsfrist er d. 20. november 2025 og samtalerne afholdes d. 24 november mellem kl. 12 og 16

Hvis du ønsker at vide mere, kan du kontakte

• oversygeplejerske Tine Uldall Beck på 799 73 310 / tine.uldall.beck@rsyd.dk