Er du 18 år, og har du lyst til et weekendarbejde? Så mangler vi dig på Kærminde Plejehjem.
Om jobbet og opgaverneVores seje køkkenpersonale har behov for hjælp i weekenderne – og kunne godt tænke sig nogle friske unge mennesker til at hjælpe til.
Opgaverne vil bestå i:
Som en del af vores køkken, vil der være stor forventning om et tæt samarbejde med plejepersonalet i de små huse, så vi sammen skaber de bedste betingelser for samarbejde og de gode måltidsoplevelser for vores beboere.
Derfor skal du vælge osDu får selv indflydelse på hvor mange vagter du tager, og har du mod på mere arbejde – kan vi altså tilbyde afløser timer i plejen også.
Kærminde er et demensplejehjem, og vi skal nok introducere dig godt til målgruppen, så du er vel forberedt når du møder vores skønne beboere.
Hvis du har lyst, så send din ansøgning til os elektronisk.
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.
Har du spørgsmål
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Marianne Røjgaard, tlf. 40 46 72 77 eller planlægger Susan Christensen, tlf. 24 46 52 57.
AnsøgningAnsøgningsfrist den 15. august 2025.
Vi afholder samtalerne løbende, og når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.
Start dato: hurtigst muligt.
Om osVærdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Du finder pejlemærkerne her: https://www.hedensted.dk/media/hvohmhem/plakat_a1-2.pdf.