I Tønder Kommune vil vi gøre vores for den grønne omstilling, både i det lokale og i den store skala. Vil du være med i knudepunktet, hvor udviklingen af kommunens varmeplanlægning og store VE-projekter bliver håndteret? Så er det lige dig, vi mangler!

Vi søger en medarbejder til afdelingen Klima, Natur- og Arealudvikling, der, ud over at arbejde med kommunens varmeplanlægning, ligeledes skal arbejde med vedvarende energiprojekter (VE-projekter).

Som medarbejder i teamet får du ansvaret for varmeplanlægningen i Tønder Kommune, herunder projektforslag. Ud over at være myndighed på varmeforsyningsloven, skal du agere som tæt sparringspartner for kommunens ni fjernvarmeværker. Gennem samarbejde med de forskellige interessenter skal du sikre en udbredelse af den kollektive varmeforsyning, hvor udfasningen af fx naturgas til boligopvarmning spiller en afgørende rolle.

Du vil samtidig komme til at arbejde med styringen af den igangværende og kommende sagsbehandling af kommunens VE-projekter. Som ansvarlig for fremdriften af projekterne, vil du blive bindeled imellem projektudviklere, rådgivere, borgere, interesseorganisationer og kommunens egne fagligheder og organisation.

Den grønne omstilling udgør et højt prioriteret emne på den politiske dagsorden, og du vil opleve kort afstand imellem medarbejder og den strategiske ledelse, ud over det store fokus fra politikere såvel som borgere. Den grønne omstilling er vigtig for alle afdelinger og hele den kommunale organisation. Afdelingen for Klima, Natur- og Arealudvikling arbejder derfor på tværs af organisationen, og understøtter og samarbejder bredt. Afdelingen har desuden et tæt samarbejde med kommunens borgere, foreninger og virksomheder. Arbejdet med den grønne omstilling er et fælles anliggende, og det er vigtigt, at den kommende medarbejder agerer som ambassadør for sagen, med henblik på at inspirere og påvirke eksterne samarbejdspartnere og interessenter.

Det er en vigtig rolle med meget opmærksomhed, fra alle vinkler, men du vil ikke stå alene med ansvaret. Opgaverne løses i det veletablerede VE-team, hvor vi har en tæt sparring og altid sikrer, at vi udnytter alle kommunens kompetencer bedst muligt.

Vi søger en dreven medarbejder, der kan arbejde i øjenhøjde, uanset hvem af vores interessenter, interne som eksterne, der er med på dagens møde. 

Vi ønsker os en ny kollega, som

• har en relevant uddannelse og/eller erfaring
• vil arbejde med og for den grønne omstilling
• kan kommunikere klart og tydeligt, uanset modtager eller medie
• kan drive en proces omhyggeligt og samtidig være løsningsorienteret
• både kan arbejde selvstændigt og er dygtig til at samarbejde
• har viljen til at sætte sig ind i nye arbejdsområder
• har kørekort B.

Ovenstående ønsker er ikke gengivet i en prioriteret rækkefølge, men vi prioriterer at finde den helt rigtige kombination af relaterbare kvalifikationer og færdigheder.

Vi tilbyder et alsidigt job, hvor vi hver dag har mange spændende og forskelligartede opgaver. Du får god mulighed for personlig og faglig udvikling gennem sidemandsoplæring, kurser og efteruddannelse. Vi lægger vægt på høj faglighed og stort engagement. Vi løser vores opgaver i en uhøjtidelig omgangstone i et åbent kontormiljø.

Organisatorisk bliver du placeret i fagchefområdet Klima, Plan og Udvikling, der består af to afdelinger: Klima, Natur- og Arealudvikling samt Plan, Land- og Byudvikling.

Du bliver tilknyttet afdelingen Klima, Natur- og Arealudvikling, hvor du får 17 kolleger. Ud over varmeplanlægning og procesledelse af VE-projekter arbejder vi med den industrielle grønne omstilling, naturvejledning, vandløbs- og naturprojekter samt klimaplanlægning.

Vi synes, at Tønder Kommune er et godt sted at bo og arbejde. Her er der blandt andet rig mulighed for at dyrke fritids- og friluftsinteresser i en storslået natur. Vi bor i en grænseregion, hvilket betyder, at der er mulighed for spændende samarbejder og kulturoplevelser på tværs af grænsen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og på fuld tid.

Lønnen bliver fastsat efter kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdspladsen er placeret på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder.

Tidsplan for ansættelsen
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Vi sender en kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, der angives i forbindelse med ansøgningen. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation mellem ansøger og Tønder Kommune i resten af ansættelsesprocessen. Vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vi forventer at holde samtaler den 23. juni på Tønder Rådhus, Wegners Plads 2, 6270 Tønder.

Vi vil gerne have stillingen besat senest den 1. august 2025.

Mere information
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte energiplanlægger, projektleder i grøn omstilling, Aron Jørgensen på tlf. +45 30 66 39 63.

Tønder Kommune betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle, uanset personlig baggrund til at søge stillingen.