Magisk børnehavepædagog med faglighed og hjerte søges til Novo Børnegå
fuldtid
Magisk børnehavepædagog med faglighed og hjerte søges til Novo Børnegå
Magisk børnehavepædagog med faglighed og hjerte søges til Novo Børnegård
Drømmer du om en arbejdsdag tæt på grønne omgivelser, med et stærkt fællesskab, tydelig struktur, synlig ledelse og kollegaer, der spiller dig god? Elsker du at skabe magi sammen med børn?
- Så synes vi, at du skal læse videre...
Hvem er vi?
Novo Børnegård er et selvejende dagtilbud i Bagsværd med ca. 100 dejlige børn, fordelt i både vuggestue og børnehave. Her kan du arbejde i et hus, hvor høj faglighed, skønne fysiske rammer og et stærkt arbejdsfællesskab gør en forskel for både børn, forældre og medarbejdere – hver dag.
Vi har gode rammer både inde og ude – fra multirum, interaktive læringsmiljøer, forskellige værksteder til en stor legeplads. Hos os er naturen ikke et projekt – den er en del af hverdagen. Vi bruger den aktivt i vores pædagogiske arbejde og tager ofte på opdagelse i lokalmiljøet, Hareskoven og Smørmosen.
Vi arbejder aldersopdelt, og stillingen er pt. i vores mellemste børnehavegruppe, hvor børnene er ca. 3,5-4,5 år. Hos os følger man som regel sin børnegruppe gennem årene, og du vil blive en del af et stærkt børnehaveteam på 8 pædagoger og 3 medhjælpere, der arbejder tæt sammen på tværs af grupperne. Vi arbejder kontinuerligt på at skabe forudsigelige rammer for børnene og gøre dem til aktive medaktører af livet i børnehaven.
Størstedelen af børnenes forældre arbejder i Novo-koncernen, og repræsenterer mange forskellige lande. Det er derfor en fordel at kommunikere på hverdagsengelsk – vi hjælper naturligvis også hinanden i teamet.
Ledelsesværdier og faglig udvikling
Som ledelse prioriterer vi medarbejderinddragelse, tryghed, struktur, dialog og synlighed. Vi tager aktivt del i hverdagslivet i grupperne og understøtter gode relationer og positiv kommunikation, hvor alles stemmer bliver hørt og har plads til at udvikle sig.
Hos os er det ikke ligegyldigt, hvordan vi gør tingene. Vi taler pædagogik, udfordrer hinanden og tager vores fag alvorligt – også når hverdagen er travl. Vi forbedrer vores tilgange, er nysgerrige, eksperimenterer og udvikler os hele tiden. Faglig udvikling fylder meget hos os. Vi arbejder med en høj grad af faglig refleksion og dialog – vi taler fælles pædagogisk retning og er nysgerrige på egen praksis til personalemøder, teammøder hver anden uge, ugentlig refleksion og daglige planlægningsmøder, inden dagen for alvor går i gang.
Vi ser verden i børnehøjde og arbejder for, at børnene oplever sig selv som kompetente, trygge og holdt af. Det kræver initiativ, nærvær, faglighed og hjerte. Det har vi. Og vi leder efter dig, der brænder for det samme.
Hvad søger vi?
For os er magi de øjeblikke, hvor et barn tør noget for første gang, hvor legen griber hele stuen, eller hvor hverdagen pludselig bliver et fælles eventyr. Vi søger en fagligt funderet og modig pædagog, der tør sætte sig selv i spil. Én der er idérig, har lyst til at byde ind med sine holdninger, og samtidig tør at kigge refleksivt på sin egen praksis. Du skal være stærk i at skabe struktur og overblik på stuen, og planlægge meningsfulde aktiviteter, I udfører sammen på stuen. Sammen med dine kollegaer, vil I være nysgerrige på børnenes interesserer og stå klar til at gribe dem, så de kan være med til at udvikle projekterne og hverdagen.
Du kan være nyuddannet eller erfaren – det vigtigste er, at du har noget på hjerte og tør tage ansvar for dit pædagogiske arbejde. Vi kigger lige så meget på din personlighed og lyst til at bidrage, som på din faglighed – for det handler om at finde det rette match for huset.
Så kan du genkende dig selv i følgende:
Spirer en lille nysgerrighed i maven?
Hvis du har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor relationer, struktur og magiske øjeblikke går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig. Send os din ansøgning og CV – eller kig forbi til en rundvisning og mærk stemningen selv.
Du er altid velkommen til at ringe til vores ledere Louise Jespersen eller Camilla Bargisen på telefon 39 57 67 60, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme ud at besøge os. Stillingen er på 37 timer ugentligt – men vi forhandler gerne med den rette. Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026, men hold dig ikke tilbage, da vi indkalder til samtaler løbende.
Vi glæder os rigtig meget til at møde lige netop dig.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Drømmer du om en arbejdsdag tæt på grønne omgivelser, med et stærkt fællesskab, tydelig struktur, synlig ledelse og kollegaer, der spiller dig god? Elsker du at skabe magi sammen med børn?
- Så synes vi, at du skal læse videre...
Hvem er vi?
Novo Børnegård er et selvejende dagtilbud i Bagsværd med ca. 100 dejlige børn, fordelt i både vuggestue og børnehave. Her kan du arbejde i et hus, hvor høj faglighed, skønne fysiske rammer og et stærkt arbejdsfællesskab gør en forskel for både børn, forældre og medarbejdere – hver dag.
Vi har gode rammer både inde og ude – fra multirum, interaktive læringsmiljøer, forskellige værksteder til en stor legeplads. Hos os er naturen ikke et projekt – den er en del af hverdagen. Vi bruger den aktivt i vores pædagogiske arbejde og tager ofte på opdagelse i lokalmiljøet, Hareskoven og Smørmosen.
Vi arbejder aldersopdelt, og stillingen er pt. i vores mellemste børnehavegruppe, hvor børnene er ca. 3,5-4,5 år. Hos os følger man som regel sin børnegruppe gennem årene, og du vil blive en del af et stærkt børnehaveteam på 8 pædagoger og 3 medhjælpere, der arbejder tæt sammen på tværs af grupperne. Vi arbejder kontinuerligt på at skabe forudsigelige rammer for børnene og gøre dem til aktive medaktører af livet i børnehaven.
Størstedelen af børnenes forældre arbejder i Novo-koncernen, og repræsenterer mange forskellige lande. Det er derfor en fordel at kommunikere på hverdagsengelsk – vi hjælper naturligvis også hinanden i teamet.
Ledelsesværdier og faglig udvikling
Som ledelse prioriterer vi medarbejderinddragelse, tryghed, struktur, dialog og synlighed. Vi tager aktivt del i hverdagslivet i grupperne og understøtter gode relationer og positiv kommunikation, hvor alles stemmer bliver hørt og har plads til at udvikle sig.
Hos os er det ikke ligegyldigt, hvordan vi gør tingene. Vi taler pædagogik, udfordrer hinanden og tager vores fag alvorligt – også når hverdagen er travl. Vi forbedrer vores tilgange, er nysgerrige, eksperimenterer og udvikler os hele tiden. Faglig udvikling fylder meget hos os. Vi arbejder med en høj grad af faglig refleksion og dialog – vi taler fælles pædagogisk retning og er nysgerrige på egen praksis til personalemøder, teammøder hver anden uge, ugentlig refleksion og daglige planlægningsmøder, inden dagen for alvor går i gang.
Vi ser verden i børnehøjde og arbejder for, at børnene oplever sig selv som kompetente, trygge og holdt af. Det kræver initiativ, nærvær, faglighed og hjerte. Det har vi. Og vi leder efter dig, der brænder for det samme.
Hvad søger vi?
For os er magi de øjeblikke, hvor et barn tør noget for første gang, hvor legen griber hele stuen, eller hvor hverdagen pludselig bliver et fælles eventyr. Vi søger en fagligt funderet og modig pædagog, der tør sætte sig selv i spil. Én der er idérig, har lyst til at byde ind med sine holdninger, og samtidig tør at kigge refleksivt på sin egen praksis. Du skal være stærk i at skabe struktur og overblik på stuen, og planlægge meningsfulde aktiviteter, I udfører sammen på stuen. Sammen med dine kollegaer, vil I være nysgerrige på børnenes interesserer og stå klar til at gribe dem, så de kan være med til at udvikle projekterne og hverdagen.
Du kan være nyuddannet eller erfaren – det vigtigste er, at du har noget på hjerte og tør tage ansvar for dit pædagogiske arbejde. Vi kigger lige så meget på din personlighed og lyst til at bidrage, som på din faglighed – for det handler om at finde det rette match for huset.
Så kan du genkende dig selv i følgende:
- Du møder børnene i øjenhøjde og er altid nysgerrig på, hvad de tænker
- Du inspirerer børnene til at tage del i et legende, trygt og udviklende læringsmiljø
- Du har ambitioner på børnenes vegne og arbejder målrettet med deres udvikling
- Du har lyst til at tage ansvar og være en aktiv del af fællesskabet – også når det kræver noget af dig
- Du anser forældrene som en vigtig samarbejdspartner, som du ikke er bange for at inddrage
- Du trives godt i et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen, sparrer med hinanden og sammen skaber fede dage for børnene
Spirer en lille nysgerrighed i maven?
Hvis du har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor relationer, struktur og magiske øjeblikke går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig. Send os din ansøgning og CV – eller kig forbi til en rundvisning og mærk stemningen selv.
Du er altid velkommen til at ringe til vores ledere Louise Jespersen eller Camilla Bargisen på telefon 39 57 67 60, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme ud at besøge os. Stillingen er på 37 timer ugentligt – men vi forhandler gerne med den rette. Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026, men hold dig ikke tilbage, da vi indkalder til samtaler løbende.
Vi glæder os rigtig meget til at møde lige netop dig.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.