Lyngby-Taarbæk Kommunes Ungeenhed søger grundskolevejleder

fuldtid
Lyngby-Taarbæk Kommunes Ungeenhed søger grundskolevejleder
  • Center for Social Indsats - Administration
  • Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kgs. Lyngby
Kan du inspirere og motivere de unge, så de kan tage et aktivt uddannelsesvalg? Kan du sikre en god plan for de unge, der har brug for ekstra fokus i overgangen til ungdomsuddannelse? Og kan du bidrage til, at erhvervsuddannelserne fremstår som en attraktiv mulighed på linje med de gymnasiale ungdomsuddannelser? Så er du måske vores kommende kollega.

Vores ene vejleder søger nye græsgange, og i afdelingen har vi fået flere spændende opgaver i vores grundskolevejledergruppe i forbindelse med de 33 initiativer i folkeskolens kvalitetsprogram og ved tilflytningen af en ny skole. Vi opnormerer derfor vores gruppe med en ekstra stilling, så vi stadig kan yde det høje serviceniveau, vi finder stor tilfredsstillelse i. Vi søger derfor to grundskolevejledere til faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse 1. november 2025.

Som grundskolevejleder i Lyngby-Taarbæk Kommune kommer du til at indgå i en tværfaglig ungeenhed sammen med andre vejledere, virksomhedskonsulenter, SSP-konsulenter og beskæftigelsesrådgivere samt den kommunale socialindsats. Du bliver tilknyttet en række af kommunens skoler. Her vil du komme til at indgå i tæt samarbejde med lærere, elever og forældre om at sikre en meningsfuld uddannelsesvejledning og et håndholdt fokus på de unge, der har behov. Vi har meget fokus på juniormesterlæreordningen, som er trådt i kraft pr. 1.8.2025. Vejlederne har en del af opstarts- og tilsynsopgaven med eleverne i 8. og 9. klasse.

Derudover kommer du til at samarbejde med uddannelsesinstitutioner og virksomheder om at sikre målrettet og fremtidssikker uddannelsesvejledning til gavn for de unge.

Dine primære opgaver vil være:
  • Vedkommende kollektiv vejledning af 8.-10. klasse samt forældremøder
  • Nærværende, individuel vejledning af ikke-uddannelsesparate unge
  • Planlægning af gode overgange for unge, der har brug for ekstra fokus, når de forlader grundskolen
  • Udvikling af bl.a. kollektiv vejledning og digitale løsninger i vejledningen
  • Understøttelse af juniormesterlæreordningen for elever i 8.-9. klasse

Om dig
Du brænder for at formidle din viden om ungdomsuddannelser til de unge og har lyst til at være aktivt deltagende i udvikling og afprøvning af nye vejledningsmetoder og tiltag.

Du interesserer dig for den enkelte unge, og du har et veludviklet blik for, hvilke greb der skal til at støtte sårbare og udsatte unge, så de kommer godt i gang med en ungdomsuddannelse. Sammen med lærere, elever, forældre og dine kolleger i Den Kommunale Ungeindsats og Center for Social Indsats sikrer du, at der er en god og holdbar plan for alle unge, der har behov for en ekstra hånd i overgangen.

Du evner desuden at indgå i en kompleks organisation, hvor du går helhjertet og engageret ind i samarbejdet med de unge, deres forældre, lærere, skoleledere og dine tværfaglige samarbejdspartnere i KUI og Center for Social indsats og hele kommunen. Du kan begå dig naturligt på flere forskellige skolematrikler og trives med den udfordring, det kan være at navigere mellem de ofte meget forskellige kulturer på skolerne. Du er indstillet på at finde de bedste løsninger i de dilemmaer, der løbende opstår i det spændende samarbejde om at støtte de unge i at komme godt videre.

Vi forestiller os i øvrigt, at du:
  • har erfaring med vejledning af unge
  • har en vejlederuddannelse
  • har let ved skriftlighed og dokumentation
  • har god forståelse af lovgivningen og kan sætte dig ind i de løbende ændringer
  • er team-orienteret og bidrager aktivt til et kollegialt samarbejde med idéer og udviklingstiltag ligesom du ikke er bange for at give en hånd med på de fælles administrative opgaver
  • udviser fleksibilitet i arbejdsopgaver og arbejdstid, der kan variere i perioder

Vi kan tilbyde:
Ungeenheden er en del af KUI og Center for Social Indsats, og vi arbejder løbende med at udvikle løsninger, der understøtter de unges bedst muligt på vej til uddannelse og job. Vi er også optagede af, hvordan vi metodisk arbejder med at klæde de unge på til at træffe et uddannelsesvalg i grundskolen. Du vil blive en del af disse udviklingsopgaver.

Du bliver en del af et vejlederteam, der mødes ugentligt og drøfter faglige spørgsmål. Det er en integreret del af vores arbejde, at vi sparrer med hinanden omkring vores opgaver. Vi tilbyder en grundig introduktion.

Som vejleder på forskellige grundskoler og som en del af det tværfaglige kommunale samarbejde om de unge vil du have mange berøringsflader og arbejdssteder. Du får mulighed for selv at være med til at planlægge, hvordan du bedst muligt kan prioritere din tid og arbejdsgange, så det understøtter arbejdet med de unge bedst muligt.

En arbejdsplads med fokus på implementering af uddannelsesplanen, fokus på EUD og digitale løsninger.

Vi kan derudover tilbyde:
  • Erfarne og samarbejdsorienterede kolleger
  • Mulighed for at præge egne opgaver og at bidrage til udvikling af vejledning
  • Et rart og uformelt arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab
  • Vi er en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra tanke til handling

Stillingen er på 37 timer ugentligt og forventes besat fra den 1. november 2025. Ansøgningsfrist er den 23. september 2025 kl. 12.00, og ansættelsessamtaler finder sted d. 25-26.9. 2025. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst for området. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Rikke Frederiksen på tlf. 21527287 eller leder Christian Grønborg Helms på tlf. 20419006. Arbejdssted Ungeenheden, Center for Social Indsats, Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kongens Lyngby

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

 

Log ind