Skal du uddanne fremtidens sygeplejersker sammen med os?

Sygeplejerskeuddannelsen har en fast stilling som lektor/adjunkt på 37 timer/uge fra 1. august 2025.

Vi søger en lektor/adjunkt som primært skal undervise studerende i sygeplejefag i starten af de studerendes uddannelse. Derudover vil der være undervisning i et eller flere af følgende fagområder:

• Farmakologi
• Forskningsmetodologi – kvantitativt og kvalitativt
• Organisation og ledelse
• Sygdomslære.

Sygeplejerskeuddannelsen optager 281 studerende årligt. Vi er i tæt samarbejde med klinisk praksis på Fyn. Vi er en del af tre udbud af Sygeplejerskeuddannelsen på tværs af UCL. Vi arbejder målrettet med at uddanne sygeplejersker som skal gøre den gode forskel i praksis og har fokus på høj studenteraktivitet og differentieret undervisning.

Sygeplejerskeuddannelsen i Odense anvender problembaseret læring (PBL) som pædagogisk metode. Derudover vægter vi undervisning i vores simulationslokaler højt, ligesom digitale metoder er en selvfølge som arbejdsredskab til pædagogiske, udviklings- og driftsmæssige opgaver. Vi har senest sat fokus på brug af VR i undervisningen.

Sygeplejerskeuddannelsen står overfor en uddannelsesreform, som skal implementeres i de kommende år. Den nye uddannelse forventes at starte i september 2027.

På Sygeplejerskeuddannelsen i Odense er vi er organiseret i tre underviserteams.

Som underviser vil dine opgaver være:

• at undervise og vejlede sygeplejestuderende i den teoretiske del af uddannelsen
• at bidrage aktivt til at de studerende trives og fastholdes i uddannelsen
• at deltage aktivt i samarbejdet med studerende, kollegaer og uddannelsens samarbejdspartnere på de kliniske undervisningssteder
• at indgå i samarbejdet i undervisningsteams, der skal sikre en høj grad af tværfaglighed, koordinering og kvalitet i uddannelsen

Undervisningsopgaver fordeles efter de kompetencer, som du besidder og som uddannelsen har brug for.

Vores tilbud til dig

Du bliver ansat i et højt fagligt og engageret undervisningsmiljø, på en ambitiøs og dynamisk uddannelsesinstitution, hvor samarbejde og medarbejdernes trivsel prioriteres højt i hverdagen.

Du får et selvstændigt job med høj grad af selvledelse. Du vil også få mulighed for at indgå i udviklings- og/eller forskningsprojekter i uddannelsen eller på tværs af UCL’s sygeplejerske- og sundhedsuddannelser. Projekterne kan være knyttet til forskningsafdelingen i Sundhedsuddannelserne. Derudover vil der være opgaver i eftervidereuddannelsesafdelingen (Kompetence og Organisationsudvikling).

Du får gode muligheder for faglig, pædagogisk og personlig udvikling i samspil med de studerende, kollegaerne og ledelsen.

For os er det vigtigt at du kommer godt fra start i dit nye job, og du bliver i stand til selvstændigt at kunne løse dine opgaver. Vi prioriterer derfor en god introduktion og oplæring til de forskellige typer af opgaver.

Vi forventer at du:

• er uddannet sygeplejerske og har klinisk erfaring
• har afsluttet en relevant kandidat/masteruddannelse og gerne med ph.d.-kvalifikationer
• har undervisningserfaring og helst fra professionsbacheloruddannelsesniveau
• kan vejlede og eksaminere i interne og eksterne prøver
• kan bidrage til udvikling af vores uddannelsesmiljø gennem samarbejde med studerende og klinisk praksis
• kan deltage i faglige og pædagogiske grundlagsdiskussioner med kolleger
• kan undervise i uddannelsen i såvel mono- som tværprofessionelle forløb
• har et organisatorisk mindset og ønsker at indgå i en meget dynamisk organisation

Du skal som vores nye kollega samarbejde med teams internt i uddannelsen, på tværs i UCL og med eksterne samarbejdspartner med henblik på at planlægge, gennemføre og tilrettelægge uddannelse på professionshøjskoleniveau og efter- og videreuddannelsesaktiviteter.

Dine ansættelsesvilkår

Du bliver ansat den 1. august 2025 på 37 timer i gennemsnit pr. uge.

Ansættelsen sker efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten).

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Bliver du ansat som adjunkt, er det med forventning om lektorkvalificering i henhold til Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner .

Vil du vide mere?

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 12. juni 2025. Bliver du udvalgt til samtale, vil du inden samtalen få tilsendt forberedende spørgsmål.

Oplysninger kan fås ved henvendelse til uddannelsesleder Birgit Hedegaard på bmhm@ucl.dk eller telefon 40 35 54 07.

Du kan læse mere om Sygeplejerskeuddannelsen og UCL på www.ucl.dk

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 28. maj 2025.