Leder til vagtplanlægningsteam på det sociale område i Region Hovedstaden
fuldtid
Leder til vagtplanlægningsteam på det sociale område i Region Hovedstaden
Drømmer du om et lederjob på offentlige vilkår, hvor du samtidig har en fleksibel og varieret dagligdag? Og gør det dig ekstra motiveret, at dit arbejde gavner børn, unge og voksne i specialiserede tilbud? Så læs mere her.
”Som leder af det tværgående vagtplanlægningsteam skal du mestre kunsten at forene struktur og faglighed – at skabe rammer, hvor faste principper går hånd i hånd med de socialfaglige indsatser, så vi både får høj kvalitet, et godt arbejdsmiljø og en økonomisk bæredygtighed," siger direktør i Den Sociale Virksomhed Søren Bech.
Du bliver leder af et team med dygtige medarbejdere og høj trivsel
Du bliver chef for, i første omgang, seks engagerede vagtplanlæggere og en vagtplanlægningskoordinator. Vi lægger vægt på, at der er et stærkt fagligt miljø i teamet, hvor vi løfter i fællesskab, samtidig med at opgaver også løses individuelt. Og hvor vi har blik for de øvrige tilbud i Den Sociale Virksomhed, som har egne vagtplanlæggere.
Det tværgående vagtplanlægningsteam har den karakter, at vagtplanlæggerne er ansat ind i det tværgående team, men løser vagtplanlægningsopgaverne på de enkelte tilbud. I øjeblikket løser teamet opgaver for ca. halvdelen af de 19 tilbud, som udgør Den Sociale Virksomhed. Det er ambitionen, at alle tilbud bliver tilknyttet det tværgående vagtplanlægningsteam. Du kan derfor forvente, at teamet med tiden bliver udvidet.
Du er visionær og handlekraftig
" Du skal være en visionær og handlekraftig leder, der kan udvikle og drive strategiske indsatser i tæt samspil med tilbuddene, direktionen og administrationen. Du bliver ansvarlig for at sætte retning for teamet og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen. Og dermed styrke både enhedens og organisationens udvikling,” siger Søren Bech.
Som leder af vagtplanlægningen i Den Sociale Virksomhed skal du sikre et balanceret samspil mellem det fagprofessionelle arbejde på tilbuddene og faste principper med udgangspunkt i de mange overenskomster, der gælder på området.
Region Hovedstaden har i 2021 besluttet, at alle enheder med vagtplanlægning skal være omfattet af ’Sund Planlægning’. Hos os betyder det, at tilrettelæggelsen af arbejdet er ensartet og bygger på kendte principper for planlægning – og at det er kendt af medarbejderne på de enkelte tilbud. ’Sund Planlægning’ har også til formål at sikre en sund økonomisk drift af lønmidlerne. I Den Sociale Virksomhed er vi i gang med at implementere ’Sund Planlægning’ og skal være færdig ved udgangen af 2025.
Et nyt økonomianalyseværktøj (’VIS Performance’) skal danne baggrund for, at det planlagte budget kan sammenholdes med det faktiske forbrug og dermed skabe prognoser for fremtidigt forbrug på tilbuddene. Her er du og vagtplanlægningsteamet en væsentlig medspiller, da en stor del af det samlede lønsumsforbrug udmøntes hos de vagtbærende medarbejdere og dermed igennem vagtplanlægningen.
Som leder af det tværgående vagtplanlægningsteam, skal du:
Mere om os
Vagtplanlægningsteamet er en del af Den Sociale Virksomheds administration, som har til huse i Hillerød. Udover direktionen arbejder her ca. 30 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder tværfagligt for at sikre, at den service, vi yder over for vores 19 tilbud, i sidste ende kommer brugerne bedst muligt til gavn.
Vagtplanlægningsteamet er kendetegnet ved godt kollegaskab, høj trivsel og stor fleksibilitet.
1. januar 2027 fusionerer Region Hovedstaden med Region Sjælland og bliver til Region Østdanmark som led i sundhedsreformen. Hvordan organisationen ser ud til den tid, ved vi endnu ikke.
Er du interesseret i stillingen?
Send din ansøgning hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er søndag den 2. november 2025. Der er første ansættelsessamtaler i uge 46, 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Søren Bech på telefon 29 66 73 12.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026.
Du skal have kørekort og adgang til bil. Vi anvender Statens regler for kørselsgodtgørelse.
Løn og vilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK.
Vi ser frem til at høre fra dig.
”Som leder af det tværgående vagtplanlægningsteam skal du mestre kunsten at forene struktur og faglighed – at skabe rammer, hvor faste principper går hånd i hånd med de socialfaglige indsatser, så vi både får høj kvalitet, et godt arbejdsmiljø og en økonomisk bæredygtighed," siger direktør i Den Sociale Virksomhed Søren Bech.
Du bliver leder af et team med dygtige medarbejdere og høj trivsel
Du bliver chef for, i første omgang, seks engagerede vagtplanlæggere og en vagtplanlægningskoordinator. Vi lægger vægt på, at der er et stærkt fagligt miljø i teamet, hvor vi løfter i fællesskab, samtidig med at opgaver også løses individuelt. Og hvor vi har blik for de øvrige tilbud i Den Sociale Virksomhed, som har egne vagtplanlæggere.
Det tværgående vagtplanlægningsteam har den karakter, at vagtplanlæggerne er ansat ind i det tværgående team, men løser vagtplanlægningsopgaverne på de enkelte tilbud. I øjeblikket løser teamet opgaver for ca. halvdelen af de 19 tilbud, som udgør Den Sociale Virksomhed. Det er ambitionen, at alle tilbud bliver tilknyttet det tværgående vagtplanlægningsteam. Du kan derfor forvente, at teamet med tiden bliver udvidet.
Du er visionær og handlekraftig
" Du skal være en visionær og handlekraftig leder, der kan udvikle og drive strategiske indsatser i tæt samspil med tilbuddene, direktionen og administrationen. Du bliver ansvarlig for at sætte retning for teamet og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen. Og dermed styrke både enhedens og organisationens udvikling,” siger Søren Bech.
Som leder af vagtplanlægningen i Den Sociale Virksomhed skal du sikre et balanceret samspil mellem det fagprofessionelle arbejde på tilbuddene og faste principper med udgangspunkt i de mange overenskomster, der gælder på området.
Region Hovedstaden har i 2021 besluttet, at alle enheder med vagtplanlægning skal være omfattet af ’Sund Planlægning’. Hos os betyder det, at tilrettelæggelsen af arbejdet er ensartet og bygger på kendte principper for planlægning – og at det er kendt af medarbejderne på de enkelte tilbud. ’Sund Planlægning’ har også til formål at sikre en sund økonomisk drift af lønmidlerne. I Den Sociale Virksomhed er vi i gang med at implementere ’Sund Planlægning’ og skal være færdig ved udgangen af 2025.
Et nyt økonomianalyseværktøj (’VIS Performance’) skal danne baggrund for, at det planlagte budget kan sammenholdes med det faktiske forbrug og dermed skabe prognoser for fremtidigt forbrug på tilbuddene. Her er du og vagtplanlægningsteamet en væsentlig medspiller, da en stor del af det samlede lønsumsforbrug udmøntes hos de vagtbærende medarbejdere og dermed igennem vagtplanlægningen.
Som leder af det tværgående vagtplanlægningsteam, skal du:
- Kunne arbejde strategisk, udvikle initiativer og sikre, at ideer bliver omsat til praksis.
- Udvikle en sammenhængende helhedsindsats på vagtplanlægningsområdet.
- Have blik for mennesker, struktur og forandringer – og kunne facilitere organisationens udvikling på alle niveauer.
- Have solid viden om alle facetter inden for vagtplanlægning, arbejdstidsregler, overenskomstområder for primært SL og FOA’s område samt gældende lovgivning.
- Have kendskab til offentlig økonomisk planlægning, administration og forvaltning – herunder styrke og facilitere samarbejdet mellem vagtplanlægnings- og HR-området.
Mere om os
Vagtplanlægningsteamet er en del af Den Sociale Virksomheds administration, som har til huse i Hillerød. Udover direktionen arbejder her ca. 30 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder tværfagligt for at sikre, at den service, vi yder over for vores 19 tilbud, i sidste ende kommer brugerne bedst muligt til gavn.
Vagtplanlægningsteamet er kendetegnet ved godt kollegaskab, høj trivsel og stor fleksibilitet.
1. januar 2027 fusionerer Region Hovedstaden med Region Sjælland og bliver til Region Østdanmark som led i sundhedsreformen. Hvordan organisationen ser ud til den tid, ved vi endnu ikke.
Er du interesseret i stillingen?
Send din ansøgning hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er søndag den 2. november 2025. Der er første ansættelsessamtaler i uge 46, 2025.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Søren Bech på telefon 29 66 73 12.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026.
Du skal have kørekort og adgang til bil. Vi anvender Statens regler for kørselsgodtgørelse.
Løn og vilkår er efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK.
Vi ser frem til at høre fra dig.