– for dig, der kan samle, skabe og sætte retning i en ny tid

Drømmer du om at skabe fællesskaber, der giver mening og udvikling for mennesker med særlige behov? Og har du det blik, der både ser den enkelte og samtidig løfter en hel organisation i fælles retning?

I Væksthuset søger vi en leder, der kan skabe sammenhæng og udvikling på tværs af vores tilbud: STU Væksthuset, aktivitets- og samværstilbud Væksthuset og Værkstedet Væksthuset. En leder, der kan forene høj faglighed, strategisk tænkning og nærværende ledelse.

En arbejdsplads i udvikling 
Væksthuset er i drift som samlet organisation – nu begynder næste skridt. Vi leder efter dig, der har mod og evner til at formulere en ny fælles retning for det samlede Væksthuset. Vi ønsker en leder, der kan tage afsæt i borgernes ressourcer og drømme – og sammen med medarbejderne skabe trygge, livgivende og meningsfulde fællesskaber. Det gælder både i vores STU, i vores aktivitets- og samværstilbud og i vores værksted for beskyttet beskæftigelse.

Et STU og aktivitets- og samværstilbud med ambitioner 
STU Væksthuset henvender sig primært til unge mennesker, som oplever udfordringer indenfor autismespektrumforstyrrelser, ADHD, nedsat kognitiv funktion og kommunikationsnedsættelse. Vi arbejder med en helhedsorienteret tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og relationer går hånd i hånd med selvbestemmelse, trivsel og kompetenceudvikling. Vi oplever en stigende efterspørgsel og ønsker at styrke og udvikle vores STU, så flere unge får mulighed for at tage del i et meningsfuldt og personligt udviklende forløb.

I aktivitets- og samværstilbuddet og i vores værksted understøtter vi ligeledes selvbestemmelse, udvikling af personlige kompetencer, samt indfrielse af potentiale som bidrag til et liv i trivsel. Vi har fokus på hele tiden at udvikle vores tilgange, så de lever op til nyeste viden, efterspørgslen fra nye generationer og vores position som et eftertragtet tilbud både lokalt og tværkommunalt. 

Dine vigtigste opgaver bliver at …

• skabe en fælles retning og identitet for det samlede Væksthus
• lede en kulturforandring, der skaber psykologisk tryghed og høj faglighed
• udvikle vores STU med blik for målgruppen, kvalitet og bæredygtighed
• indgå aktivt i den samlede ledergruppe i Center for Særlige Tilbud og Autisme
• bidrage til den samlede udvikling af aktivitets-, samværs- og beskæftigelsestilbud i Voksensocialafdelingen.

Du lykkes i jobbet, hvis du …

• har stærke ledelseskompetencer og brænder for at sætte retning sammen med andre
• har blik for det, der er på spil bag metoder og tilgange – og kan skabe handling med afsæt i værdier og intentioner
• kan navigere i krydsfeltet mellem mennesker, faglighed og strategi
• har et tillidsfuldt og tydeligt ledelsesgreb, hvor du både kan lytte og lede
• trives med at være en nærværende leder, der er synlig i hverdagen og god til at samle en personalegruppe

En arbejdsplads med fagligt hjerte og menneskeligt overskud
Væksthuset er en del af Center for Særlige Tilbud og Autisme i Aalborg Kommune. Her arbejder vi for at styrke den enkeltes potentiale – altid med afsæt i fællesskabet og i den enkeltes livsdrømme. Som leder bliver du en del af et center og en forvaltning med høje ambitioner og stærke faglige miljøer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Anne Oppelstrup på telefon 25 20 57 80: 

2. september 2025 kl. 14.00-15.00 
8. september 2025 kl. 14.00-15.00

Ansøgningsfrist
Send os din ansøgning senest den 11. september 2025 kl. 23.59.

Samtaler
Vi forventer at holde to samtaler. Den første samtale er den 18. september 2025. Anden samtale foregår den 25. september 2025, og går du videre til den, vil du blive bedt om at gennemføre en Garudatest inden.

Ansættelse og løn
Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og referencer. Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Send ansøgning
Send din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” og udfyld den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Anonym ansøgning
Ansøgninger til dette job håndteres i anonymiseret form. Det betyder, at oplysninger som navn, etnicitet, alder, køn, civilstand, kontaktoplysninger, uddannelsesinstitution og eventuelle billeder bliver fjernet, inden ansøgningerne vurderes. Dette gør vi for at minimere risikoen for forudindtagethed og sikre, at fokus udelukkende er på dine faglige kvalifikationer og erfaringer.

Ansøgningsprocessen vil for dig som ansøger ikke opleves anderledes. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere