Vores nuværende leder for sprogteamet går på pension, og vi søger derfor en ny leder, der både kan videreføre og styrke det faglige fællesskab i teamet – og samtidig spille en aktiv rolle i ledelsesteamet, hvor strategisk samarbejde og fælles udvikling er i centrum. Vil du sætte retning og skabe udvikling i et kompetent og engageret sprogteam? Er du en engageret leder med viden om tale-, sprog- og kommunikationsindsatser i dagtilbud og skole? – Eller har du lyst til at udvikle dig inden for området? Så er det måske dig, vi leder efter som ny leder i PPR.

Om PPR i Lyngby-Taarbæk Kommune
PPR er en del af Center for Uddannelse og Pædagogik (CUP) og rummer flere faggrupper:

• Logopædteam
• Flersprogsteam
• Motorikteam
• Psykologteam
• Specialpædagogiskteam
• Visitationsteam

Vi er fysisk samlet i PPR-huset i Lundtofte, hvor vi flyttede ind i januar 2024. Her arbejder alle PPR-enheder under samme tag – til gavn for både familier og medarbejdere. Sproggruppen består af 11 logopæder og 4 flersprogskonsulenter. Ledelsen i PPR består af en leder af specialpædagogiskteam og motorikteamet, en leder for sprogområdet, en leder for psykologerne på 0-6 års området, en leder for psykologerne på skoleområdet samt en PPR-Chef.

Om stillingen som leder af sprogområdet
Som leder får du personaleansvar for sprogområdet, der arbejder med børn og unge i både dagtilbud og skole. Sprogområdet dækker over logopæder og flersprogskonsulenter.
Ud over personaleledelse kan dine opgaver fx være:

• samarbejde med øvrige fagcentre i kommunen, herunder Børne- og Familieafdelingen.
• planlægning og koordinering af sproglige indsatser på tværs af dagtilbud og skoler med udgangspunkt i områdernes strategiske udvikling.
• kvalitetssikring blandt andet ved at følge op på og evaluere effekten af sprogindsatser.
• bidrage med faglig viden og perspektiver til politiske beslutningsprocesser, fx i forbindelse med udvalgssager, høringer eller strategiske indsatser på børne- og ungeområdet.
• sikre sammenhæng mellem PPR’s indsatser og nationale retningslinjer.

Du refererer til PPR-chefen og vil indgå i et tæt samarbejde omkring både den daglige drift og den faglige udvikling i teamet. Du får mulighed for at videreudvikle logopædiske indsatser i tæt samspil med kolleger og ledelse – og bidrage til PPR’s langsigtede mål.

Du vil blandt andet:

• indgå i tæt samarbejde med den øvrige PPR-ledelse.
• sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø i logopæd- og flersprogsteamet.
• understøtte faglig udvikling og effektive arbejdsgange.
• bidrage til den strategiske udvikling af PPR.
• styrke samarbejdet med dagtilbud og skoler omkring børns sproglige udvikling.

Hvem er du?
Vi søger en leder, der:

• har ledelseserfaring – eller erfaring fra fagkoordinerende opgaver og mod på ledelsesopgaven.
• uddannelse som logopæd eller audiologopæd er ønskelig, men ikke et krav – vi lægger vægt på relevant praksiserfaring og faglig indsigt fra PPR.
• er tydelig, nærværende og omsorgsfuld i sin ledelsesstil.
• kan skabe ro, motivation og retning.
• trives med mange samarbejdsflader og komplekse problemstillinger.
• arbejder strategisk og langsigtet.
• har stærke kommunikative evner.
• lyst og evne til at indgå i ledelsesteam, og som ser ledelsessamarbejde som en vigtig styrke.

Vi tilbyder

• en lederstilling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• et velfungerende sprogområde med høj faglighed og engagement.
• et erfarent og samarbejdsorienteret ledelsesteam.
• en fleksibel arbejdsplads, hvor du kan præge opgaveløsningen.
• en organisation i udvikling med fokus på tværfagligt samarbejde, tidlig indsats og styrkede børnefællesskaber.

Ansættelsesvilkår

• Fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Der indhentes referencer, børneattest og straffeattest.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning og ansættelsesproces

• Der er ansøgningsfrist onsdag d. 12.november 2025. Vi afholder 1. samtale d. 19. november 2025 og 2. samtale d. 24. november 2025.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte PPR-Chef Jennifer Therese Løth på tlf. 20152845

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.