Om os:
Solhaven er et helt nyt plejecenter i Store Heddinge, der rummer 40 boliger. Det forventes, at de første beboere kan flytte ind den 1. december 2025.

Solhaven skal tilbyde en tryg og hjemlig ramme for vores ældre borgere.

Vi er dedikeret til at levere en høj kvalitet af pleje og omsorg, hvor beboerne er i centrum for alt, hvad vi gør. Som en del af vores værdigrundlag arbejder vi ud fra en rehabiliterende og personcentreret tilgang, der tager højde for den enkeltes behov, ønsker og ressourcer.

Vi er i gang med at forberede implementering af de nye værdier og krav, der følger af den nye ældrelov, og søger derfor en engageret og visionær leder af Plejecenter Solhaven, der kan udvikle og lede vores plejecenter i denne spændende fase.

Stillingen som plejecenterleder:
Som plejecenterleder vil du få ansvaret for lede og udvikle plejecenteret i tæt samarbejde med beboerne, personalet og de pårørende. Du skal sikre, at plejecenteret tilbyder rehabiliterende og personcentreret pleje og omsorg samtidig med, at vi arbejder målrettet på at implementere og følge op på de nye kommende retningslinjer i ældreloven. Du bliver en central aktør i opbygningen af et velfungerende team og en kultur, hvor både beboere og personale trives.

Dine primære ansvarsområder vil inkludere:

• Ledelse og udvikling:
  Lede og udvikle plejecenterets daglige drift, herunder ansvar for personalet, økonomistyring og kvalitet. Du skal sikre, at plejecenteret lever op til de faglige standarder og herunder de nye kommende krav i ældreloven.
• Rehabiliterende og personcentreret pleje:
  Implementere og videreudvikle en rehabiliterende tilgang, hvor beboerne er i centrum. Dette betyder at skabe individuelle handleplaner, der tager højde for den enkeltes ressourcer og behov. Samtidig skal du sikre, at beboerne oplever respekt og værdighed i deres daglige liv.
• Personaleforvaltning:
  Rekruttere og udvikle medarbejdere, samt sikre, at de arbejder i tråd med centrets værdier og den personcentrerede tilgang. Motivere og støtte medarbejderne i deres faglige udvikling.
• Kvalitetssikring og udvikling:
  Sikre løbende evaluering og udvikling af plejecenterets tilbud og arbejdsmetoder i samarbejde med beboere, medarbejdere og pårørende. Implementere de nyeste standarder og bedste praksis i pleje og omsorg.
• Samarbejde med pårørende og eksterne aktører:
  Opbygge og vedligeholde gode relationer til pårørende og samarbejdspartnere. Sikre, at pårørende føler sig trygge og involverede i pleje- og rehabiliteringsprocessen.
• Implementering af den nye ældrelov:
  Holde dig ajour med ændringerne i ældreloven og implementere disse i plejecenterets arbejde. Sikre, at plejecenteret er i overensstemmelse med lovgivningen og arbejder aktivt med de mål, der er fastsat i loven.

Kvalifikationer og kompetencer:

• Ledelseserfaring:
  Dokumenteret erfaring som leder i pleje- eller sundhedssektoren. Erfaring med at lede et team og drive udviklingsprocesser, samt har erfaring med økonomistyring.
• Faglig viden om ældrepleje og rehabilitering:
  Uddannelse som sygeplejerske, eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse. Har relevant lederuddannelse kombineret med erfaring fra arbejdet med rehabiliterende og personcentreret pleje.
• Kommunikation og samarbejde:
  Stærke kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt. Evne til at arbejde samarbejdsorienteret med både medarbejdere, pårørende og eksterne aktører.
• Personlige egenskaber:
  Engageret, empatisk og beslutningsstærk. Du trives i en rolle, hvor du både har det overordnede ansvar og er tæt på det daglige arbejde med beboere og medarbejdere.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende lederjob i en nyopstartet organisation.
• Muligheden for at præge udviklingen af et nyt plejecenter og sikre, at det lever op til de højeste standarder inden for ældrepleje.
• Et dedikeret team af lederkolleger, som arbejder med stor passion for deres arbejde.
• Et udviklingsorienteret miljø, hvor du vil have mulighed for at sætte dit personlige præg på plejecenterets kultur og arbejdsgange.

Ansøgning:
Er du den rette til at lede vores nye plejecenter og kan sikre den bedste pleje og rehabilitering af vores beboere, samt sætte rammer for en god samarbejdskultur?

Så send din ansøgning og cv inden ansøgningsfristen den 29. maj 2025. Stillingen søges elektronisk nedenfor.

1. samtale afholdes den 12. juni og  2. samtale afholdes den 16. juni. Du vil her skulle forholde dig til en case, som vil være omdrejningspunktet for samtalen. 

Forventet opstart er den 1. september 2025.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du kontakte afsnitsleder for plejecentrene Maj-Britt Vendelbo Toft på telefon 20 18 46 74 eller på mail majbritt@stevns.dk