Er du en dygtig leder med fokus på borgernes behov, stabil drift, faglighed og trivsel?
Så har vi en meningsfuld stilling til dig, som leder af Koktvedparken i Frederikshavn. 
Koktvedparken er nabo til Koktvedstien, og de seneste år har de haft samme leder, men hver sin faglige leder.
Vi ønsker et stærkere ledelsesteam med bedre rammer for nærværende og faglig ledelse, og søger derfor en leder til Koktvedparken, der sammen med faglig leder udgør dette team.

Koktvedparken er et specialiseret socialpædagogisk botilbud til mennesker med varigt og betydeligt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.  Funktionsniveauet varierer meget og indsatsen tilrettelægges med udgangspunkt i den enkeltes støtte-behov. Der er internt dagtilbud for en lille gruppe beboere. Vi søger en dedikeret leder, hvor din vigtigste opgave er at sikre beboernes og medarbejdernes trivsel, stabil daglig drift og udvikling. Du skal stå i spidsen for en påbegyndt forandring, hvor faglig og organisatorisk udvikling harmonerer med den økonomiske formåen.

Du kan skabe rammer, hvor den enkelte beboers trivsel er i fokus.
Koktvedparken består af 31 boliger, hvoraf én er aflastningsbolig. Vi arbejder ud fra den enkelte beboers støtte-behov og præferencer. Det er deres hjem vi arbejder i, og vi har fokus på medbestemmelse og arbejder med en anerkendende tilgang, så det medfører udvikling, trivsel og livsglæde for vores beboere. Din primære opgave bliver, i samarbejde med faglig leder, at sikre den overordnede drift og udvikling af stedet. Faglig leder har primært ansvar for de faglige rammer og kvaliteten omkring borgerne i dagligdagen, teamsamarbejde og faglig personaleledelse.

Du får faglig sparring og administrativ assistance.
Organisatorisk er Koktvedparken ét af tilbuddene i Handicapafdelingen, som er hjemmehørende i Center for Handicap og Psykiatri. Handicapafdelingen består pr 1. januar 2025 af Bofællesskaberne Nord, Syd, Øst og Vest, Koktvedstien, Koktvedparken samt Dagtilbuddene. Du refererer direkte til Handicapafdelingens leder og indgår i et ledelsesteam, hvor gode kolleger står klar med faglig sparring. Der er et særligt samarbejde med ledelse af Koktvedstien, og de øvrige specialiserede tilbud som Senhjerneskade Centeret Nord og Mariested.Center for Handicap og Psykiatri har også et administrativt team, hvor du henter assistance til de administrative opgaver. Vagtplanlægningen foregår lokalt.

Du har høj faglighed og gode samarbejdsevner.
Dine vigtigste kompetencer er din ledelseserfaring og dit kendskab til økonomi ved drift af døgntilbud, da dette er afgørende for din succes. Koktvedparken er i gang med en økonomisk tilpasning, og indkøring af flere faglige tiltag. Dette kalder på dine lederevner til fastholdelse af botilbuddets økonomi og faglighed i en personalegruppe på ca. 70 personer inden for primært det pædagogiske område. Som nærværende leder finder du det naturligt, at personalet også ser dig, når de har aften- natte- eller weekendvagt.

Vi forventer, at du;

• har en pædagogisk eller anden relevant uddannelse på minimum bachelor niveau
• har ledelsesmæssig erfaring og gerne uddannelse
• har flair og interesse for økonomi, da der er krav om budgetoverholdelse 
• har gode samarbejdsevner og flair for relationer og kan skabe følgeskab
• er strategisk tænkende, struktureret og velovervejet
• har gode kommunikative evner og kan sætte medarbejdernes faglighed i spil
• er visionær og innovativ

Vi er stolte af vores vision – mission og værdier
I Center for Handicap og Psykiatri arbejder vi ud fra den politiske dagsorden, ”at den der kan selv, skal selv”, og vi har defineret vores fælles kerneopgave; ”Vi styrker og udvikler”.
I Frederikshavn Kommune er vi i god proces med tilpasning af de fælles ledelsesgrundlag, som du får mulighed for at være med i fra starten.

Du kan læse mere om Handicapafdelingens arbejdsgrundlag med centerets vision og værdier her. 

Kan du se dig selv i jobbet, så send en ansøgning senest d. 26.marts 2025
Vi afholder samtaler den 2. april 2025 og anden samtalerunde den 23.april 2025. 

Vi bruger Garuda Kompetenceprofil i ansættelsesprocessen for kandidater, som går videre til anden samtalerunde.

Inden ansættelse indhentes straffeattest og relevant reference.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Løn forhandles med forhandlingsberettigede faglige organisation.

Har du lyst til at vide mere, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Svendsen, Handicapafdelingen på telefon 24 96 20 60.  Gerne mellem kl. 16-17.

Stillingen ønskes besat fra 1. maj 2025 eller snarest derefter.