Har du ambitioner for ledelse?

Er du lederen, der kan sikre den daglige drift og fremdrift ved at skabe følgeskab, sikre et bredt samarbejde og altid holde borgernes behov i centrum? Så vil vi gerne præsentere dig for stillingen som leder af Koktvedstien.

Koktvedstien er nabo til Koktvedparken, og de seneste år har de haft samme leder, men hver sin faglig leder.

Vi ønsker et stærkere ledelsesteam med bedre rammer for nærværende og faglig ledelse, og søger derfor en leder til Koktvedstien, der, sammen med faglig leder, udgør dette team.

Koktvedstien er et specialiseret botilbud til mennesker med varigt og betydeligt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og særligt komplekse behov. Koktvedstien består af flere enheder. På Koktvedvej er der 15 boliger og et enkeltmandstilbud opført efter Almenboliglovens § 105, stk. 2 og med støtte til beboerne efter Servicelovens § 85. Derud over er der en enhed tættere på centrum med 2 midlertidige pladser godkendt efter Servicelovens § 107 og én plads godkendt efter Servicelovens §108.

Finder du det naturligt at tage udgangspunkt i beboernes behov, sikre stabil daglig drift og udvikle det samlede botilbud med fagligt dygtige medarbejdere? - så er du måske den dedikerede leder vi søger. 

Vi arbejder med værdibaseret ledelse, og medarbejderne efterspørger en leder, der viser tillid og inddrager dem, så deres faglighed kan bringes i spil, og de bevarer og oplever faglig stolthed i det daglige arbejde med og omkring borgerne.  

Du er også interessant for os, hvis du har erfaring med at sikre den overordnede drift af et døgntilbud, og har flair og interesse for økonomi.

Kan du nikke til disse ting, så har du nu muligheden for at få en spændende lederstilling i Frederikshavn Kommune, hvor vi er i god proces med tilpasning af det fælles ledelsesgrundlag.

Stillingen som leder indebærer det overordnede økonomiske, personalemæssige, driftsmæssige og faglige ansvar for Koktvedstien. Der er ansat ca.60 dedikerede medarbejdere, primært pædagoger, og derudover en faglig leder, der primært har ansvar for de faglige rammer og kvaliteten omkring borgerne.

I et samarbejde med faglig leder bliver din opgave, at sikre den overordnede drift og udvikling af stedet ved f.eks. rammesætning for udvikling af den faglige og professionelle kultur. 

Der er et særligt samarbejde med ledelse af Koktvedparken, og de øvrige specialiserede tilbud som Senhjerneskade Centeret Nord og Mariested.

Organisatorisk er Koktvedstien ét af tilbuddene i Handicapafdelingen, som også består af Koktvedparken, Bofællesskaberne Nord, Syd, Øst og Vest, samt Dagtilbuddene.

Som leder refererer du til afdelingslederen for Handicapafdelingen. Sammen med faglig leder indgår du i et tæt samarbejde de øvrige ledere i afdelingen, hvor der samlet set er 10 kolleger.

Handicapafdelingen er organisatorisk forankret i Center for Handicap og Psykiatri. (CHP) Du bliver derfor også en vigtig bidragsyder til både Handicapafdelingen og hele centerets fremdrift og professionalisme.

CHP har et administrativt team, der arbejder centralt for både Handicapafdelingen og Afdelingen for Socialpsykiatri og misbrug, så her henter du den administrative assistance i forhold til f.eks. økonomi. Vagtplanlægning foregår lokalt.

Vi er stolte af vores vision – mission og værdier
I Center for Handicap og Psykiatri arbejder vi ud fra den politiske dagsorden, ”at den der kan selv, skal selv”, og vi har defineret vores fælles kerneopgave; ”Vi styrker og udvikler”.

Du kan læse mere om Handicapafdelingens Arbejdsgrundlag med centerets vision og værdier her.

Vi søger en leder, der kan leve op til disse forventninger 

• Relevant grunduddannelse på min. Bachelorniveau, pædagog, sygeplejerske
• Ledelsesfaglig erfaring og gerne uddannelse 
• Flair og interesse for økonomi, da der er krav om budgetoverholdelse
• Lyst og evne til at lede i en politisk styret organisation
• Evne til at skabe følgeskab i medarbejdergruppen og gode samarbejds- og relations kompetence.
• Strategisk tænkende, struktureret og velovervejet 
• Klart kommunikerende på alle områder, 
• Gode kommunikative evner og sætter medarbejdernes faglighed i spil
• Visionær og innovativ

Vi tilbyder

• Et spændende, udfordrende og selvstændigt job
• Et lokalt ledelsesteam 
• En fagligt dygtig og engageret medarbejdergruppe
• Et godt samarbejde med de øvrige ledere i Handicapafdelingen og hele CHP
• Supervision sammen med lederkolleger i Handicapafdelingen
• Ledelsesfaglig sparring og opbakning fra Afdelingslederen i Handicapafdelingen

Er du vores nye leder? 

Så send os din ansøgning - Vi har ansøgningsfrist den 25. marts 2025.

Vi afholder 1. samtale den 3. april 2025 og 2. samtale den 22.april 2025
Vi bruger Garuda Kompetence Profil i ansættelsesprocessen for kandidater, som går videre til 2. samtalerunde.

Informationer:

Inden aftale om ansættelse indhentes relevant reference og straffeattest. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. 
Har du lyst til at vide mere, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Svendsen, Handicapafdelingen på telefon 24 96 20 60. Gerne mellem kl. 16-17.

Stillingen ønskes besat fra 1. maj 2025 eller snarest derefter.