Dette er et genopslag af stillingen som leder i dagplejen i Skanderborg kommune. Ansøgere, der tidligere har søgt, vil også blive taget i betragtning, medmindre andet er oplyst.

Vil du stå i spidsen for at udvikle dagplejen i Skanderborg Kommune?
Brænder du for at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere?
Har du lyst til at lede, inspirere og understøtte vores dygtige dagplejere i deres daglige pædagogiske praksis?

Efter mere end 28,5 år i dagplejen har en af vores erfarne ledere valgt at gå på efterløn.

Vi søger derfor en engageret og relations stærk leder, der vil tage ansvar for den nære ledelse af og tilsyn med 16–20 af vores dagplejere.

Dine primære ledelsesopgaver bliver at:

• Sikre høj pædagogisk kvalitet i dagplejen gennem faglig sparring, udvikling og opfølgning
• Udvikle, støtte og motivere dagplejerne i deres pædagogiske arbejde
• Sikre tydelig kommunikation og godt samarbejde mellem dagplejerne, forældre og forvaltning
• Gennemføre tilsyn og kvalitetssikring med KVALid som metode. Se mere på hjemmesiden

En ledelsesrolle med både retning og nærvær
Som leder i dagplejen får du ansvar for både drift, udvikling og kvalitet i et område med stor betydning for de mindste børn i kommunen.

Du skal kunne balancere strategisk ledelse og nærværende hverdagssparring – og skabe sammenhæng mellem kommunens overordnede retning og dagplejernes praksis tæt på børnene.

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab på syv ledere, hvor du indgår i et mindre team sammen med en kollega. Sammen bidrager I til den samlede udvikling af dagplejen i Skanderborg Kommune.

Vi tilbyder
Et alsidigt ledelsesjob, hvor du får mulighed for at:

• Sætte retning og udvikle dagplejen i tæt samspil med kolleger og dagplejere
• Bruge både din pædagogiske baggrund og dine ledelseskompetencer i en kompleks hverdag, hvor du skal forholde dig til de helt praksisnære spørgsmål, som kræver her og nu svar, samt strategiske ledelsesmæssige spørgsmål.
• Arbejde i en organisation, hvor tillid, dialog og faglighed er centrale værdier

Praktiske oplysninger
Læs mere om dagplejen og vores værdigrundlag på:
Dagplejen Skanderborg (aula.dk)
Læs mere i job og personprofilen

Ansøgningsfrist:
5. januar 2026
1. samtalerunde: 12. januar 2026
2. samtalerunde: 28. januar 2026
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal udfylde en personprofil fra People Tools.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest derefter.

Flere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Lene Rehmeier, leder og kontraktholder for dagplejen, på telefon 20 46 28 13 eller mail Lene.becher.rehmeier@skanderborg.dk.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.