Brænder du for uddannelse og trives med at tænke uddannelse ind i alle aspekter af hverdagen? Vil du være med til at præge uddannelsen af fremtidens læger indenfor det Gynækologisk-Obstetriske speciale og almen medicin og kan se værdien i at være et mindre sted med store ambitioner for at levere en høj faglig standard, så er det dig vi leder efter.

Om stillingen

Du vil som ledende uddannelsesansvarlig overlæge få det overordnede ansvar for den lægelige videreuddannelse i afdelingen og personaleansvar for afdelingens uddannelsessøgende læger og uklassificerede reservelæger i samarbejde med cheflægen. Du vil herudover have en central rolle i både den lægefaglige ledergruppe og den tværfaglige ledergruppe på afdelingen.

Ansvarsområder:

• Leder af uddannelsesteamet der udover dig selv er bestående af 1 UKAL, 1 UKYL, 3 kliniske lektorer og cheflægen.
• Sikring af et trygt uddannelsesmiljø med højt læringsudbytte.
• Holde dig ajour med udviklingen i videreuddannelsen både indenfor gynækologi og obstetrik men også almen medicin og sikre at uddannelsen lever op til målbeskrivelsernes krav.
• Udarbejdelse og opdatering af uddannelsesprogrammer.
• Facilitering af undervisningsplaner, introduktion, supervision og arbejdstilrettelæggelse der giver de bedst mulige vilkår for god uddannelse.
• Overordnet ansvarlig for simulationstræning og undervisning i afdelingen.
• Udførelse 360 graders evaluering.
• Sikring af et velfungerende vejlederteam og herunder tilstedeværelse af relevante kompetencer hos vejlederne.
• Tæt samarbejde med den forskningsansvarlige afdelingslæge mhp. muligheder for at lave forskning på afdelingen.

Kvalifikationer

• Vi forventer at du er speciallæge indenfor det gynækologisk eller obstetriske speciale med dansk autorisation og har dokumenteret erfaring med videreuddannelse.
• Du har viden og erfaring indenfor undervisning og læring, og et indgående kendskab til den lægelige videreuddannelse.
• Du har lyst og kvalifikationer til at bibeholde den gode uddannelse og samtidigt videreudvikle på det høje ambitionsniveau afdelingen har på uddannelsesområdet.
• Du har erfaring med simulationstræning og udvikling og tilpasning af undervisning.
• Du har lyst til at tage et organisatorisk ledelsesansvar og have personale ansvar for afdelingens uddannelsessøgende læger samt uklassificerede reservelæger i samarbejde med cheflægen.
• Du har lyst til og vil bidrage til at løfte ansvaret for hele afdelingen gennem dit engagement i både den lægefaglige ledergruppe og den tværfaglige ledergruppe for afdelingen.
• Du har gode kommunikative og organisatoriske evner.
• Du tager et medansvar for at bidrage til afdelingens trivsel og et sundt arbejdsmiljø hvor vi passer på hinanden, så vi kan passe bedst på patienterne.
• Du er god til og kan se værdien af at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab

Om Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling

Vi er en mindre men ambitiøs afdeling, der er stolte af at levere behandling af høj faglig kvalitet til patienterne i vores optageområde. Vi løfter i flok, passer på hinanden og tager ansvar for at bidrage til et sundt arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed.

Afdelingen er fysisk placeret i Slagelse og lægetemaet er bestående af 1 cheflæge, 14 speciallæger (nogle på nedsat tid), 5-7 HU læger i gynækologi / obstetrik og 4 HU læger almen medicin, 3 introlæger, 2 Ph.d.-studerende samt et varierende antal uklassificerede reservelæger.

Afdelingen varetager årligt ca. 1800 fødsler og har, i henhold til Sundhedsstyrelsens Specialeplan obstetrisk funktion inden for blandt andet GDM, immunisering, epilepsi, monochoriotiske gemelli og prænatal diagnostik. Det regionale familieambulatorium er tilknyttet afdelingen, hvor vi behandler gravide med et forbrug af rusmidler. Indenfor specialet uddanner vi både medicinstuderende, introlæger og kursister og vi uddanner desuden kolleger til Almen Medicin.

Vores gynækologiske sektion er fagligt ledet af en konstitueret specialeansvarlig overlæge og varetager det meste inden for benign gynækologi, herunder åbne, laparoskopiske og vaginale hysterektomier, mini- og operativ hysteroskopi samt prolapskirurgi. Vi har robotkirurgi med fokus på hysterektomi. Og endelig har vi et velfungerende gynækologisk ambulatorium, som udover almindelige konsultationer indeholder både en sub-akut funktion, udførelse af minihysteroskopier samt flere mindre operative indgreb og et sygeplejestyret abort- og behandler ambulatorium.

Vi har et forskningsmiljø der er under udvikling og er ledet af en forskningsansvarlig afdelingslæge. Der er i øjeblikket tilknyttet 2 Ph.d.-studerende til afdelingen.

Vilkår

Du vil indgå i bagvagtsfunktion med tilstedeværelsesvagt, for nuværende 2-delt i hverdagene og døgnvagt i weekender og helligdage. Vagten deles mellem gynækologer og obstetrikere og du vil derfor have mulighed for at bibeholde dine kompetencer indenfor varetagelse af både den gynækologiske og obstetriske akutte patient. Vi forventer at den uddannelsesansvarlige overlæge har ca. 2-3 vagter om måneden, 60 % tid i klinikken og 40 % administrationstid. Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og Overlægeforeningen. Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2025 eller efter aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår og er betinget af børneattest.

Ansøgning
Har du lyst til at høre mere om stillingen og afdelingen er du velkommen til at kontakte cheflæge på Gynækologisk-Obstetrisk afdeling på Slagelse Sygehus Louise Vibede lovib@regionsjaelland.dk eller mobil 23 29 70 60.

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. Har du særlige interesser eller ønsker til stillingen bedes du også beskrive dem i ansøgningen. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist

6/5-25

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt den 9/5-25.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.