Banedanmark søger en engageret og dygtig leder til afdelingen for Spor & Tværgående projekteringsledelse I Banedanmarks gentænker vi måden, hvorpå vi gennemfører projekter og vedligeholder vores assets, så vi kan opbygge Danmarks bedste bygherreorganisation.
Vi leder efter en kvalificeret ledende sektionschef til en afdeling i området Projektering og Normer. Du vil have ansvaret for at drifte og udvikle en afdeling, der dækker projekterings- norm- og systemansvar inden spor samt den tværfaglige projekteringsledelse, og dit arbejde er afgørende for sikkerheden, kvaliteten og projektfremdriften i Danmarks jernbaneinfrastruktur. Lyder det som noget for dig?
Ledelse af ledere – skab fælles målforståelse og holdånd Din afdeling består af én sektion og fem teams med i alt 55 ansatte og din opgave bliver at konsolidere en faglig kompetent enhed, hvor ansvar for normer og projektering for nyligt er samlet under din kommende rolle. Sammen med dit hold skal du udarbejde leverancer i høj kvalitet produceret internt, og dermed bidrage til at definere vores samfundskritiske projekter. Derudover vil du have et bredt tværgående koordineringsansvar på tværs af alle projekter.
Dine primære opgaver bliver at:
- videreudvikle afdelingen efter sammenlægning
- facilitere det gode samarbejde og skabe et respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på psykologisk og faglig tryghed
- bidrage til udviklingen af standarder og arbejdsprocesser på baggrund af læring
- have det samlede overblik over projekter og projektplanerne i sektionen via overholdelse af strukturerede målstyring og tavlemøder
- udvikle ledere og medarbejdere med det formål at skabe et socialt og teknisk erfarent sammentømret team
Fokus på en samlet dygtig fagenhed, der komplementerer hinanden Som ledende sektionschef kommer du til at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere i sektionen, området, men også med ledere i resten af Banedanmark. Du bliver også en del af chefgruppen for området Projektering og Normer, hvor vores mål er at skabe en forenet ledergruppe, der fagligt og personligt støtter hinanden. For at trives i rollen ser vi, at du kan relatere til én eller flere af følgende profiler:
- Stor erfaring med personaleledelse og sammentømring af tekniske teams, herunder motivering og udvikling af ledere
- Struktureret med en særlig evne til at understøtte teamwork, vision og kreative løsninger
- Betydelig ledelsesmæssig erfaring med dokumenterbar evne til at implementere varige og stabile forandringer gennem et gennemsigtigt lederskab for en teknisk kultur.
Som person er du metodisk og skaber de gode leverancer sammen med og gennem dine ledere og medarbejdere, og du leder processen, når der skal træffes beslutninger. Du er en opmærksom leder og erfaren kommunikator, der kan gøre komplekse emner forståelige.
Vi tilbyder Hos Banedanmark tror vi på, at god ledelse skaber de bedste resultater. Derfor investerer vi løbende i vores ledere gennem målrettede lederudviklingsforløb, der giver dig mulighed for at udvide dine ledelsesmæssige kompetencer og vokse både fagligt og personligt.
Du bliver en del af en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes – på tværs af fagligheder og geografi. Du kan desuden se frem til gode ansættelsesvilkår i offentligt regi, herunder fleksible arbejdsforhold og fokus på work-life balance.
Du får tjenestested i enten Aarhus, Fredericia, Ringsted eller København men vil som en del af den synlige ledelse have tilstedeværelse på alle kontorer.
Løn Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Områdechef Morten Bøje Pehrsson
Send cv og ansøgning hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Vi ser frem til at høre fra dig.