Vil du være med til at udvikle ledelse og organisation i den offentlige sektor?
Vi er et hold af dygtige og engagerede ledelses- og organisationskonsulenter og undervisere, som har travlt. Derfor søger vi en ny kollega, som har lyst til at skabe resultater sammen med os.
Vi tilbyder
En ansættelse i et spændende og positivt miljø, hvor der er masser af dynamik, og hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt. Vi tilbyder et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor vi spiller hinanden gode gennem samarbejde og fælles forpligtelse.
Vi er optagede af at skabe og udvikle en attraktiv arbejdsplads med et tillidsfuldt miljø, hvor vi også tør tale om det, der er svært. Vi har en involverende kultur og vi sætter pris på at gøre ting sammen.
Du er organisatorisk en del af afdelingen, Ledelse og Organisation, men vi ved, at samarbejde mellem faglige miljøer er en forudsætning for at lykkes med ledelsesudvikling i den offentlige sektor. Derfor er vi også optaget af at lykkes på tværs af de faglige områder i UCN’s efter- og videreuddannelse.
Vi arbejder ud fra vores egen læringsfilosofi, Refleksiv Praksis Læring, hvor samarbejdspartnere og studerende inddrages direkte i læring gennem handling og med et markant fokus på, at kompetenceudvikling har effekt i praksis.
Vi forventer
Vi forventer, du har et godt blik for organisatoriske processer og ledelsesmæssige problemstillinger og fagligt er udviklingsorienteret. Herunder er det en fordel, at du har stærk interesse i at bruge dine kompetencer og videregive dine indsigter bredt og dermed bidrage til, at UCN act2learn er en proaktiv og relevant samfundsaktør.
Vi søger en kollega med konsulent- og undervisningserfaring, som er optaget af, hvordan vi kan bidrage til at skabe værdi i de organisationer, som vi samarbejder med. Vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel indenfor vores fagområde.
Du bliver en del af vores konsulentteam, som bredt beskæftiger sig med medarbejder-, ledelses- og organisationsudvikling både på formelle uddannelser samt i skræddersyede opgaver.
For at lykkes i jobbet, er det væsentligt, at du:
Din baggrund og kernekompetencer er:
Vi tilbyder:
En ansættelse i et spændende, positivt og fagligt miljø, hvor der er masser af dynamik og mulighed for at være med til at udvikle UCN act2learn organisatorisk og fagligt sammen med kompetente kolleger.
Derudover har vi et uformelt miljø med højt til loftet og fokus på personlig og faglig udvikling.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst.
Du vil som konsulent ved UCN act2learn Ledelse og Organisation blive ansat som adjunkt eller lektor. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler.
Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN.
Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.
Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.
Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN. Læs mere om lektorbedømmelsen.
Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler
Yderligere oplysninger
Er du interesseret i et job i et fagligt og dynamisk miljø, så send en kortfattet ansøgning, der giver os et tydeligt indblik i, hvem du er og særligt dine spidskompetencer inden for de nævnte områder. Der er ansøgningsfrist tirsdag den 20. maj 2025.
Der gennemføres ansættelsessamtaler mandag den 26. maj 2025.
Stillingen ønskes besat d. 1. august 2025.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til områdeleder Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller mail: ada@UCN.dk
UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.