Den længe ventede beskæftigelsesreform er lige på trapperne, det betyder også i Furesø, tænker beskæftigelsesindsatsen helt anderledes. Det kræver mod, standhaftighed og ledelse. Vi skal sammensætte og drive den bedste, enkle og mest effektive beskæftigelsesindsats for kommunens borgere.

Hvem er du?
Du har erfaring med projektledelse og gerne ledererfaring fra beskæftigelsesområdet og har indsigt i en politisk ledet organisation. Du har indgående kendskab til og erfaring med arbejdet på beskæftigelsesområdet og gerne med fagsystemet Fasit, som vi netop har implementeret. 

Vi forventer at du er analytisk tænkende, og er en dygtig formidler både i skrift og tale. Som person er du struktureret og trives med varierende og mangeartede opgaver, store som små. Du er løsningsorienteret og ikke bange for at smøge ærmerne op og selv trække i arbejdstøjet, når der skal implementeres – og du kan få medarbejderne med dig. I løsningen af dine opgaver anvender du gerne AI og du tænker datadrevet ledelse ind som redskab i optimeringsprocessen og som element i din opgaveløsning. 

Du skal være med til forme og præge fremtidens beskæftigelsesområde, derfor er det vigtigt, at du kan understøtte forandringer samtidig med, at driften kører i højt tempo.

Vi søger en profil, der kan svare ja til disse spørgsmål:

• Kan du planlægge, styre og gennemføre implementeringsprocesser, store som små og opnå følgeskab?
• Kan du omsætte lovgivning, tal og datamateriale som få forstår - til skriftlige og mundtlige præsentationer og figurer, som de fleste forstår?
• Synes du, at det er spændende at få evalueringer, effektmålinger og fagdata til at spille sammen med den daglige drift?
• Har du gode samarbejdsevner, kan du begå dig i en politisk styret organisation og samarbejde på tværs af ledere og medarbejdere?
• Synes du ledelse af medarbejdere i perioder er sjovt, også når du møder modstand?

Hvad bliver dine opgaver?
Du bliver en del af staben i Center for Beskæftigelse, Forebyggelse og Sociale Indsatser, som understøtter områderne Børn og Familie, Voksen og Beskæftigelsesområdet. Staben består af udviklings- og specialkonsulenter. Du vil primært blive tilknyttet beskæftigelsesområdet og have et helt tæt samarbejde med områdeleder og afdelingslederne, som du understøtter med ledelsessparring og processer ned i driften. 

Som Ledelses- og implementeringskonsulent vil dine opgaver spænde bredt. Du skal for eksempel:

• Understøtte og implementere datadrevet ledelse og dermed udnytte data fra beskæftigelsesfagsystemet, så konsulenterne bliver hjulpet bedre i deres arbejde med borgerne
• Implementere de mange funktioner som 
• Fasit har; dialogstøtte, FORUM, VICTOR, Connect mv., så medarbejders arbejde gøres lettere
• Udvikle og implementere en virksomhedsstrategi og en garantimodel, som får virksomhederne til at tage et større ansvar for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Indsatsen skal også understøtte at vi opsøger flere virksomheder og arbejder mere virksomhedsrettet på det samlede beskæftigelsesområde 
• Udvikle indsatsområdet, både individuelle og gruppeforløb til både syge, jobparate og borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Herunder at kunne effektmåle på indsatsen og følge udviklingen i forhold til hvilke indsatser der har størst effekt og sikre en høj kvalitet og indhold i tilbuddene  
• Du kan facilitere, undervise og understøtte det driftsnære og kommunikere på flere niveauer alt efter behov  
• Analysere og præsentere tal- og datamateriale og forholde dig nysgerrigt til driften og lave nedslag hvis du undrer dig over noget
• Udarbejde projekt- og puljeansøgninger til fx Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og politiske sager

Vi forventer, at du kan fungere i et travlt miljø, hvor tingene hurtigt ændrer sig. Derudover søger vi en god kollega, der både kan arbejde i team og selvstændigt – og som er klar til at hjælpe andre, når det brænder på.

Om ansættelsesforholdet
Hvis du gerne vil høre mere om den faste stilling med start hurtigst muligt og senest d. 1. august 2025, er du velkommen til at kontakte Områdeleder på Voksen- og beskæftigelsesområdet Mette Bløcher på telefon 6016 0135.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 19. juni 2025. Vi udvælger kandidater 20. juni og afholder ansættelsessamtaler 24. juni i tidsrummet 13.00-17.00.

Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.