Har du talent for at arbejde med børnefællesskaber og skabe inkluderende læringsmiljøer, og vil du være del af en afdeling med høje ambitioner på børnenes vegne, så er er det måske dig, vi søger!

PPR består af en chef, en leder, 11 psykologer, 6 logopæder 5 pædagogisk/psykologiske konsulenter, en specialpædagogisk konsulent, 12 læringsmiljøpædagoger samt en administrativ medarbejder. PPR er en del af børne- og familieområdet, som også består af familiehuset Hegely, sundhedsplejen og myndighedsgruppen. PPR betjener hele 0-18 års området både på almen- og det specialiserede område.

PPR varetager som samlet afdeling mange forskellige opgaver, blandt andet sparring og vejledningsforløb til dagtilbud og skoler, undervisningsopgaver, udredningsopgaver, behandling til børn og unge i psykisk mistrivsel, skilsmissegrupper, gruppeforløb familier (FamilieGPS) samt indsatser omkring enkelte børn med udgangspunkt i at styrke og understøtte læringsmiljøet, som barnet er en del af.

Kerneopgaven for læringsmiljøpædagogerne er at medvirke til at skabe trivsel, læring og udvikling for sårbare børn, der har brug for en særlig indsats for at blive en del af meningsfulde børnefællesskaber. Vi har et særligt fokus på at styrke læringsmiljøet omkring barnet i et tæt samarbejde med personalet i dagtilbuddet, øvrige faggrupper i PPR samt andre relevante samarbejdsparter. Vi tror på, at løsninger på barnets udfordringer, skal findes i samspillet mellem barn og omgivelser og vi ved at konteksten omkring barnet, er af afgørende betydning for dets deltagelsesmuligheder.

Målgruppen for læringsmiljøpædagogernes opgave er børn i dagtilbud – primært i alderen 2-6 år. 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• at vejlede og give sparring på læringsmiljøer, forankret i Brønderslev kommunes børnesyn og Strategien ”Dagtilbud for alle børn”.
• at tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser med udgangspunkt i at skabe trivsel, læring og udvikling for det enkelte barn/en børnegruppe – ved at understøtte læringsmiljøet.
• at udarbejde skriftligt materiale f.eks. aftaler om indsats med konkrete læringsmål, statusbeskrivelser mm.

Vi forventer at du:

• er uddannet pædagog med solid erfaring fra arbejde i dagtilbud.
• trives med at arbejde alene, da der kan gå lang tid imellem, du møder dine nære kollegaer.
• er motiveret for den direkte kontakt, samværet og legen med barnet/børnene og agerer, så det enkelte barn føler sig set, hørt og forstået.
• er i stand til at igangsætte og være deltagende og rammesættende i leg/aktivitet med udgangspunkt i aftalte og konkrete læringsmål.
• er fagligt velfunderet og besidder evnen til klar og tydelig formidling – skriftligt såvel som mundtligt, herunder at du kan beskrive og redegøre for den pædagogiske praksis og det læringsmiljø, barnet/børnene er en del af.
• kan give faglig sparring til samarbejdspartnere i de sammenhænge, du indgår i på en undersøgende og ligeværdig måde.
• har erfaring med at arbejde systemisk og gerne kendskab med KVALid og ICDP.
• møder børn, forældre og personale med varme, åbenhed og respekt for forskellige perspektiver.
• er robust og kan bevare ro og overblik i komplekse situationer.

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads i udvikling, der gerne afprøver og udvikler nye metoder.
• en arbejdsplads med fokus på den forbyggende indsats og tværgående løsninger.
• en arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for personlig og faglig udvikling.
• en arbejdsplads, hvor vi tager ansvar for opgaver, samarbejde og kollegialt fællesskab.
• gode kollegaer, der har fokus på kerneopgaven, arbejdsglæde, arbejdsmiljøet og løbende faglig sparring.
• et selvstændigt job indenfor givne rammer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter aftale og gældende overenskomst.

Er du interesseret i stillingen, og har du spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Betina Skøttrup Holm på tlf. 99455151. Læg gerne en besked på telefonsvareren, og du vil blive ringet op.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 11. marts 2026 kl. 12.00, og forventer at holde ansættelsessamtaler d. 24. marts 2026.
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune