I Educational Development and Quality (EDQ), som er CBS’ afdeling for pædagogisk udvikling og kvalitetssikring, søger vi en læringskonsulent til teamet Learning Design and Consultancy. Du vil sammen med syv andre dygtige kollegaer bidrage til pædagogisk udvikling af CBS’ undervisere, undervisning og uddannelser. Ud over konsulentteamet består EDQ af tre andre teams, der arbejder med kvalitetssikring og projekter relateret til CBS’ uddannelser, medieproduktion, og kursusadministration.

Om stillingen

Dine arbejdsopgaver vil være varierede og bestå af en blanding af:

• Læringskonsulent tilknyttet Institut for Digitalisering samt et af CBS’ studienævn. Som konsulent på et institut opdyrker du relationer til instituttets medarbejdere og ledelse gennem bistand til en bred vifte af opgaver indenfor pædagogisk udvikling, kompetenceudvikling og understøttelse af brug af læringsteknologi. Som konsulent for et studienævn og studienævnets uddannelser understøtter du arbejdet med udvikling af uddannelserne med udgangspunkt i din viden om pædagogisk/didaktisk udvikling og design.
• Indgå i arbejdet med tværorganisatoriske initiativer på uddannelsesområdet, særligt afdelingens bidrag til CBS’ strategi for AI i uddannelserne. Det gælder blandt andet opfølgning på igangsatte pilotprojekter, kompetenceudvikling af undervisere inden for AI og støtte til udvikling af uddannelserne med fokus på AI.
• Deltagelse i intern tværgående projektgruppe om AI inden for uddannelse på CBS, som skal skabe forandringer i organisationen med fokus på samarbejde med både undervisere, men også andre afdelinger på CBS, som biblioteket, IT, Jura, ledelsessekretariatet m.fl.
• Bidrage til pædagogiske kompetenceudviklingstilbud for alle CBS’ undervisere. Teamet udbyder en række forskellige workshops og webinarer og vi reviderer løbende vores udbud i forhold til nye tendenser og ny viden.
• Mulighed for at sammensætte afdelingens nyhedsbrev målrettet undervisere, som udkommer 4 gange årligt.

Om dig

I vores team har vi forskellige baggrunde og nationaliteter og vi anser vores diversitet som en berigelse for teamet og for CBS. Til denne stilling leder vi efter en kollega, som har teoretisk viden om læring, pædagogik og didaktik og kan bringe den i spil i praksis inden for universitetsundervisning. Du skal derudover have lyst til at udforske det pædagogiske og læringsmæssige potentiale, der ligger i generativ kunstig intelligens og at beskæftige dig med den indflydelse, det har på universitetsuddannelser (både her og nu og på lang sigt). Du har en relevant kandidatuddannelse og er måske nyuddannet eller har et par års erfaring som for eksempel juniorkonsulent, projektmedarbejder eller underviser. Som læringskonsulent trækker du på en dyb viden om læring og en bred palet af konsulentkompetencer, som du kan have opnået gennem studie, studiejob eller anden erfaring. Du skal ikke vide alt, men du skal kunne byde ind med dit faglige perspektiv.

I ansættelsesudvalgets vurdering af din ansøgning vil vi lægge vægt på:

• Din viden om pædagogik og didaktik og din evne til at bringe den i spil som underviser eller i samspil med undervisere eller uddannelsesledere.
• Din evne til at opdyrke og vedligeholde relationer og at samarbejde med forskellige typer mennesker.
• Dit kendskab til digitale læringsværktøjer og deres muligheder og begrænsninger for undervisning på universitetsniveau. Erfaring med Canvas, Panopto, Slido og FeedbackFruits eller lignende værktøjer vil være gavnligt, men det er ikke et krav.
• Din praktiske erfaring med at facilitere for eksempel møder eller workshops.
• At du i din opgaveløsning har evne til at se sammenhængen mellem dine egne opgaver og tværgående indsatser og processer i organisationen.
• At du er imødekommende, åben og nysgerrig i forhold til at påtage dig opgaver indenfor nye områder.
• At du er sikker i både skriftlig og mundtlig engelsk, som er vores primære arbejdssprog.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen eller i CV’et.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation, med en aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er CBS, Solbjerg Plads, Frederiksberg.

Yderligere oplysninger

Stillingen forventes besat pr. 15. august, 2025, eller snarest derefter.

Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at ringe eller skrive til teamleder for konsulentteamet, Sidsel-Marie Winther Prag, på 4185 2660 eller swp.edq@cbs.dk.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 24 og 25. Samtalerne kan afholdes på dansk eller engelsk.

Du søger stillingen online ved at åbne linket "Ansøg", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.

Closing date: 31 maj 2025.

Ansøg online

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS is a globally recognised business school with deep roots in the Nordic socio-economic model. Our faculty has a broad focus on societal challenges, and we have earned a reputation for high-quality disciplinary and interdisciplinary research and education.
We are located at Frederiksberg and have approximately 20,000 full and part-time students, 800 full-time faculty members, 200 PhD students and 700 administrative staff, and a full portfolio of bachelor, master, MBA/EMBA, PhD and executive programmes taught in English and Danish.
Our global profile carries the obligation to address critical challenges in our research and to develop the transformational capabilities of students, graduates and business leaders via our educational activities and opportunities for lifelong learning. Complex challenges call for joint action, and therefore our strategy focuses on strengthening current and starting new partnerships with other sciences, the business community, authorities and civil society.
CBS is working continuously on becoming a diverse and inclusive organisation, and we encourage all regardless of gender identity and expression, ethnicity, religious beliefs, LGBT+ -identity, cultural background etc. to apply.

Reach out to us if you need assistance in the application or recruitment process, if there is something we should know, or if as a person with disability you wish to make use of your preferential access.