Søren Kanne-skolen søger en lærings- og trivselsvejleder til afd. Østre, som brænder for at arbejde med både undervisning og elevernes trivsel. Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Tiltrædelse pr. 1. august 2025.

Som trivsels- og læringsvejleder skal du være med til at skabe gode læringsmiljøer og understøtte både elevernes faglige og sociale udvikling, samt lærerne I deres udvikling af klassefællesskabet. Du vil få en central rolle i arbejdet med skolens trivselsindsatser, og du skal samarbejde med kolleger, ledelse og forældre.

• Være sparringspartner for kolleger i forhold til trivsel og læringsstrategier 
• Deltagelse I klassekonferencer
• Facilitere indsatser for elever med faglige eller sociale udfordringer
• Bidrage til udarbejdelse og opfølgning på handleplaner og trivselstiltag
• Planlægge, tilrettelægge og udføre undervisning af elever med særlige behov
• Indgå i tæt samarbejde med skolens ressourcepersoner, PPR og ledelse
• Understøtte klasseteams i arbejdet med inkluderende læringsmiljøer

• Er uddannet lærer eller tilsvarende og har erfaring med både undervisning og elevtrivsel
• Har viden om og interesse for inkluderende pædagogik og læringsmiljøer
• Kan arbejde systematisk med elevernes trivsel og progression
• Er god til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer til elever og kolleger
• Har blik for det hele barn og kan støtte elever i både faglig og social udvikling

• En meningsfuld og afvekslende stilling med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kolleger
• En skole med fokus på udvikling, trivsel og fællesskab
• Gode fysiske rammer og tæt kontakt til naturen

Yderligere information:
Kontakt afdelingsleder Nathja Højstrup Ankjær på tlf. 40 33 96 50 eller skoleleder Jacob Hørlyk på tlf. 20 43 90 72.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst.

Samtaler forventes afholdt i starten af uge 23.

 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks